労働新聞 平成30年6月25日 第3166号

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◆1面◆(ニュース)

・解雇の金銭救済制度 労契法へ請求権を明記 法的制度設計に着手 金銭水準は審議会で決定 厚労省・専門検討会設置
・高齢者に能力評価を 「人づくり」で基本構想 政府
・運転者教育を強化 睡眠不足への注意促す 国交省
・求人情報適正化 38社が自ら宣言 厚労省

◆2面◆(ニュース)

・ダイバーシティ経営 女性活躍の情報公表強化へ 有識者検討会が提言 ガイドラインにも反映 経産省
・人手不足感広がる 中小企業の65%に 日商調査
・研修体系を見直し従事者教育拡充へ 人材協
・悩み相談が275件増 産業カウンセラー協会
・高年者雇用のガイドライン作成へ 情報サービス協会

◆2面◆(主張)

成果主義賃金の再整備を

◆3面◆(ニュース)

・キャリア形成へ長期休暇制 副業や留学など想定 分割取得で週休3日も MSD
・「自撮り動画」を活用 企業理念の理解度重視 ジャパネットHD・中途採用一新
・減少残業代を賞与に 平均0.04カ月上乗せ アルプス電気
・女性活躍対策で協定結ぶ 清潔なトイレ確保めざす 神奈川県タクシー協会
・研修施設開所 商品価値伝える人材の育成狙う ルミネ

◆4面◆(ニュース)

・トラック事業の働き方改革 国・使用者が「荷主」へ要請 対象6万社月内に 委託新ルール遵守など
・平均賃上げ6千円 “流れは継続中”と評価 連合18春闘・中間まとめ
・大使館職員の相談増 ブラジルは労組公然化 連合東京
・他労組脱退者誘う JR連合

◆5面◆(ニュース)

・育児休業 希望者全員2歳まで延長を 例外確認でコスト増 吉村市長が厚労相に要望 大阪市
・配置換えにより自殺 誤解解かず110万円支払を 大津地裁
・新規事業として通訳育成を強化 シート縫製業
・接客娯楽で4割違反 静岡労働局

◆8,9面◆(賃金)

・厚労省/中途採用時賃金(29年度下半期) 常用者男性 専門・技術職28.7万円に
・【解説】小規模ほど伸び顕著 販売職に常用化の影響も/賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

就業規則 不利益変更の有効性 合理性あれば適用を拒否できず

◆14面◆(労働判例)

東京電力パワーグリッド事件 精神疾患で休職、主治医見解採用せず退職扱い 「リワーク支援」も復職困難

◆15面◆(フォーカス)

ブックオフコーポレーション/パート活躍対策 業務遂行能力7段階で格付け 評価に応じ昇給実施 1日2時間勤務も認める

◆16面◆(実務相談)

・「夏休み」に年休前倒し? 入社6カ月以前の社員 計画付与で一斉付与を予定
・自己都合の退職扱い? 長時間残業あり離職
・法定率達成で報奨? 障害者雇用の推進施策

連載記事

■今週の注目資料(4面)
高水準の収益対比で控えめな企業の支出スタンスの背景(日本銀行)/運輸業でIT人材不足

■ぶれい考(5面)
変わらぬ健康願う気持ち/堀場製作所 理事 野崎 治子 

■2020年4月1日施行 民法改正と人事労務(6面)
最終回 総まとめ 影響多大な時効延長 身元保証は限度額必要に
/弁護士法人 ALG&Associates 代表執行役員・弁護士 片山 雅也

■今週の視点(7面)
自動車運送業 「ホワイト経営」を認証へ 運転者の確保後押し 労働条件底上げに期待

■国土を脅かす地震と噴火(7面)
23 善光寺地震㊤ 火災からの生存者は1割/NPO法人 防災情報機構 会長 元・NHK解説委員 伊藤 和明

■社労士プラザ(10面)
人事評価制度の活用へ/井上社会保険労務士事務所 所長 井上 知子

■求人・採用担当者のための改正職安法(10面)
最終回 今後の職業安定法の課題 海外人材紹介に期待 「雇用類似」対応も重要
/一般社団法人 日本人材紹介事業協会 相談室長 岸 健二

■雇用社会の未来予想図~技術革新と働き方~(11面)
最終回 未来社会と労働 AI時代は一里塚 「人」のあり様問い直せ
/神戸大学大学院 法学研究科教授 大内 伸哉

■超高齢社会の働き方・働かせ方(13面)
最終回 2つの革新による相乗効果 従業員の“心”動かす 制度だけでは巧く運ばず
/合資会社 社長支援室 代表 糸賀 大

■今週の労務書(16面)
タイムリーな実務書 『ひとりでできる 必要なことがパッとわかる 就業規則が全部できる本』(菊地加奈子著、ソーテック社刊)

労働新聞 第3166号 (2018年06月25日号)

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