労働新聞 令和元年12月23日 第3238号

  • TL
  • ツイート
  • シェア
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

◆1面◆(ニュース)

・労災給付 非災害事業場の賃金加味 複数就業者を保護へ 業務上認定も合算評価 厚労省が見直し方向性
・「自主点検」を統一化 ウェブ上で記入・報告 モデル事業 厚労省
・「失敗」許す風土に 破壊的改革の実現へ 生産性本部
・「過重労働」関連が90件に達する 厚労省・電話相談

◆2面◆(ニュース)

・添乗員 高齢者に新職域示す 雇用ガイドを作成 インバウンドや顧客対応 日本添乗サービス協会
・高プロの表記例追加 求人情報提供指針に 適正化協議会
・労働条件改善へ指導 タクシー運賃値上げで 国交省
・年末年始捉え労災防止徹底 東京労働局

◆2面◆(主張)

致命的だった賃金伸悩み

◆3面◆(ニュース)

・生産ライン職 月7時間30分の特別休暇 2回に分割して取得 育児・介護など対応へ ライオン
・店休日設け年休取得 めだつフレックス開始 ゼネコン・職場環境改善
・最大17万円引上げ 若手中心とした賞与 九州2地銀
・最賃引上げで半数が悪影響 大商調べ
・インフル予防へ 家族も補助対象 アステリア
・5億円弱不払い発覚 残業代の計算ミス セブンイレブン

◆4面◆(ニュース)

・ベトナム実習生 賃金台帳偽装し送検 違法残業・未払いも タイムカード2枚渡す 伊那労基署
・ベア3000円以上を 企業内最賃17.7万円へ 金属労協
・福岡が先行モデルに 氷河期世代就職支援へ 厚労省
・ハラスメント 介護職の対策 埼玉県・研修会
・ベトナムからの労働者を受入れ 神奈川県

◆5面◆(ニュース)

・法人理事の労働者性認める 勤務時間管理を考慮 実質・形式ともに「雇用」 神奈川労委
・10万円控除し送検に 減給制裁が限度超える 大分労基署
・外国人雇用セミナー 二国間覚書の動向注視して 神奈川労働局
・iDeCo加入140万人に達する 国年基金連合会

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金調査】2019年掲載事例を振り返る 既存ルールの弾力化進む シニア処遇や勤務地限定で

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

事業場外労働とみなし制 時間算定し難いときに該当せず

◆14面◆(労働判例)

令和元年掲載事例一覧

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

コーソル/子育て両立支援策 減少賃金の50%を補填 育児短時間中に手当 社内報使い風土づくりも

◆16面◆(実務相談室)

令和元年掲載一覧

連載記事

■今週の注目資料(4面)
小企業の雇用に関する調査結果(日本政策金融公庫)従業員不足が4割近くに

■ぶれい考(5面)
前世代へのリスペクトを/㈱ペンシル 代表取締役社長 倉橋 美佳

■ハラスメント防止法制と企業対応(6面)
最終回 今後の展開 社内研修実施が重要 来年6月施行に備えを
/岩谷・村本・山口法律事務所 弁護士 村本 浩

■今週の視点(7面)
障害者雇用 定着へ「就労パス」活用を 合理的配慮の検討で 本人が希望する支援記入

■元漫才師の芸能界交友録(7面)
第23回 杉作J太郎⑤ ラジオに“首都なし”/角田龍平の法律事務所 弁護士 角田 龍平

■同一労働同一賃金を踏まえた諸手当・福利厚生(10面)
最終回 飲食チェーンの事例② 統廃合で原資ねん出 慶弔給付は共済会へ移管
/千葉商科大学 会計大学院 教授 可児 俊信

■社労士プラザ(10面)
失敗恐れずSDGsに貢献/社会保険労務士法人 村松事務所 代表社員 村松 貴通

■努力義務化は目前!? 70歳までの就業機会確保(11面)
最終回 実現に欠かせない視点 メニューは豊富に用意 成長へ資する制度設計を
/東京学芸大学 教授 内田 賢

■働き方改革 悩める管理職への“道具術”(13面)
最終回 効率的で多様な人材育成(下) 期待度や実践法示す 計画標準化し指導に専念
/マネジメントユースウェア研究所 代表 金津 健治

労働新聞 第3238号 (2019年12月23日号)

労働新聞のバックナンバー

ページトップ