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ドラマで学ぶ!!労務管理のすべて

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【緊急開催】令和３年度　雇用・労働分野　注目の助成金
スウェーデンハウスなどを送検　作業場所の巡視せず　小田原労基署
下限300ルクス以上に　一般的な事務作業の基準　事務所則改正で報告書　厚労省
新しい履歴書例提示　性別欄の削除要請に応じ　厚労省作成
日雇い労働者に労働条件明示せず　告訴で違反発覚　宿泊業者を送検　那覇労基署
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福屋不動産販売事件（大阪地判令２・８・６）　同業他社へ従業員引き抜こうとした本部長クビ　単なる転職勧誘といえない
36人に1700万円以上の賃金不払い　リフォーム業者を送検　鳴門労基署
徳島の弁当販売会社を送検　有効な36協定なく　１カ月172時間残業　鳴門労基署
【特集１】危険を検知して光で警告　トンネル工事の重機接触リスク低減へ　「Safety2.0」適合技術による安全管理　清水建設

「無期転換ルール」見直し　雇止め対策を検討　厚労省・検討会設置
【緊急開催】令和３年度　雇用・労働分野　注目の助成金
「良質」テレワークを　働き方に配慮必要と　厚労省が指針作成
アルパイン事件（東京地判令元・５・21）　60歳から単純事務作業は「屈辱」と損害賠償請求　定年後の条件不合理でない
トイレや照度見直し　事務所衛生基準を改正　厚労省検討会
名古屋自動車学校事件（名古屋地判令２・10・28）　定年後も教習指導員、「同一労働」で賃金減は？　基本給６割下回る部分違法
【特集２】災害実例と対策　画像で共有へ　巻き込まれの怖さを学ぶ　日塗工がウェブに公開
精神障害者雇用　半数が採用前に職場実習　定着企業50社を調査　愛知県
ローリングタワーごと転倒し脊髄損傷　元請と下請を送検　中央労基署
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じゅりすと　第３回　裁判例勉強会　アル...
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