奈良労働局は、長時間労働が疑われる事業場を対象とした、令和元年度の監督指導結果を公表した。265事業場に対して指導を行い、60.4％に当たる160事業場で違法な時間外労働が発覚している。 　このうち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が１カ月80時間を超えていたのは52事業場（32.5％）だった。賃金不払い残業は17事業場、……[続きを読む]

　北海道労働局は、介護労働者を使用する203事業場に対して平成31年（令和元年）に実施した監督指導結果を公表した。68.0％に当たる138事業場で、労働基準関係法令違反が発覚している。 　主な違反項目は、「労働時間」97件、「割増賃金の支払い」74件、「安全衛生管理体制」49件などとなっている。労働時間関係では、時間外・休日労働に関する労……[続きを読む]

　長野労働局は、長時間労働が疑われる事業場を対象とした、令和元年度の監督指導結果を公表した。417事業場に対して指導を行い、45.8％に当たる191事業場で違法な時間外労働が発覚している。 　このうち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が１カ月80時間を超えていたのは114事業場（59.7％）だった。賃金不払い残業は30事業場……[続きを読む]

　埼玉労働局は、平成31年・令和元年の監督指導実施結果を公表した。定期監督などを実施した2,744事業場のうち、2,009事業場（73.2%）に法令違反が認められている。 　違反件数が最も多かったのは労働時間で、800事業場だった。次いで、割増賃金515事業場、安全基準395事業場、労働条件の明示358事業場、就業規則318事業場、健康診……[続きを読む]