- 2024.03.14 【労働新聞】
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【覚えておきたい!多様な休ませ方~制度設計・トラブル回避術~】第10回 病気休暇 診断書提出を条件に 仮病での不正取得防ぐ/井田 瑞輝
不妊治療を含む場合は名称変更 医療の進歩により「不治の病」とされていた病気についても生存率が上昇し、「長く付き合う病気」に変化しつつある。会社としても病気や障害を抱えた従業員が働き続けることができる環境を用意しなければ、病気等を理由に優秀な従業員が離職してしまうおそれもある。そこで、本稿では、治療と仕事の両立のための休暇制度のうち、病気……[続きを読む]
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