壮年層・中年層には年齢が若いほどベースアップ額が高まる「階段式」を採用――トラスコ中山㈱（東京都港区、中山哲也代表取締役社長）は、新卒初任給を約３万円引き上げるとともに、年齢を基準とした階段式ベアを実施した。ベア額は年齢基準で決定しており、18～35歳は一律３万円、56歳以上は一律１万円とする一方、36～55歳に関しては２万～３万円の間……[続きを読む]

　愛知県経営者協会（有馬浩二会長）は、従業員のエンゲージメントに関する報告書を取りまとめた。エンゲージメント向上へ企業が働き掛けることのできる要素を①機会・手段、②物理的働きやすさ、③心理的働きやすさ、④目的・目標、⑤結果・成果のフィードバック――の５つに整理し、会員企業にアンケート調査を実施している。要素ごとに想定される具体的施策をピッ……[続きを読む]

　全国社会保険労務士会連合会は６月30日、東京都千代田区のパレスホテル東京で令和７年度通常総会を開いた。前日の会長選挙で選出された若林正清氏（写真）が新会長に就任した。 　若林新会長は就任あいさつで、社会保険労務士法の改正案成立への協力に感謝の意を表した。そのうえで、「初めて法条文に明記された監査について、社労士業務の中核業務の１つとなり……[続きを読む]

　ハローワークを通じた障害者の就職件数が４年連続で増加し、２年連続で過去最多を更新したことが、厚生労働省が取りまとめた令和６年度・障害者の職業紹介等状況で明らかになった。精神障害者の就職件数の増加が全体を押し上げた。 　６年度に全国のハローワークが受理した新規求職申込件数は前年度比7.5％増の26万8107件、就職件数は…[続きを読む]

罰金で許諾の自由へ制限 　東京都内のキャバクラ店でキャストとして働いていた女性が税金などの控除は労働基準法違反と訴えた裁判で、東京地方裁判所（小川弘持裁判官）は女性を労働者と認め、運営会社２社に計2050万円の支払いを命じた。運営会社は業務委託契約と主張したが、同地裁は、シフトはキャストの希望で決められ、前日まで変更可能だったが、遅刻や欠……[続きを読む]