評価方法など議論始まる　厚生労働省は、労働安全衛生対策に積極的に取り組み、良好な労働環境を維持している企業を客観的に評価・公表するマル優制度を創設する方針である。今後開発する総合的評価指標に基づき企業を優良認定すると、厚労省のホームページに掲載するほか、委託事業や人材採用面などで何らかの優遇措置を付与する考え。第12次労働災害防止計画や労……[続きを読む]

税・社保の割合20.8%に　年間賃金・40代で653万円　日本生活協同組合連合会の全国生計費調査によると、給与所得世帯における2013年の１カ月当たり実収入は69万1016円となり、前年に比べて0.2%増加した。夫の給料は43万8202円で0.4%減少したが、妻の給料は0.8%増の５万8561円と伸びている。賞与を含む夫の年間賃金は659……[続きを読む]

　NGO―労働組合国際協働フォーラム発足10周年の記念シンポジウムが７月８日に東京で開かれ、連合の神津里季生事務局長は、来年に迫った国連ミレニアム開発目標（MDGs）達成期限以降につくる「ポスト2015」の目標策定に当たり、成長・雇用に光を当てるべきだと発言した。　成長・雇用は富を創出する源だとも述べた。[続きを読む]

決断理由を野田委員長　NTT労働組合（野田三七生中央執行委員長）は７月９日、第17回定期全国大会を東京で開催し、14春闘を総括した。　連合や所属する情報労連が積極的な賃上げ方針を掲げたのを受け、NTT労組は７年ぶりに月例賃金の改善に踏み切った。そのこと自体について野田委員長は、賃上げに向けた政労使会議の確認事項や、過年度物価上昇も加味した……[続きを読む]