違反率　労基法83％、改善基準告示54％ 　神奈川労働局は、自動車運転者を使用する事業場に対して令和元年（平成31年）に実施した監督指導結果を公表した。171事業場に立ち入り、142事業場（83.0％）で労働基準関係法令に関する違反が発覚している。 　業種別に違反率をみると、ハイヤー・タクシー87.5％、トラック82.6％、バス81.8％……[続きを読む]

　大分県は、「第３回おおいた働き方改革」推進優良企業を表彰した。社会福祉法人みのり村（杵築市）など３団体を対象として選出している。 　同法人では、女性の活躍促進対策として、メンター制度や短時間勤務制度を導入している。シニア雇用については、70歳超の人材を本人の希望する勤務形態で再雇用する取組みを進める。 　このほか、情報サービス業の㈱AT……[続きを読む]

　長野・飯田労働基準監督署は、ロール機への巻き込まれ対策を講じなかったとして、飯田化成㈱（長野県飯田市）と同社専務取締役兼製造部長、製造開発部長を労働安全衛生法第20条（事業者の講ずべき措置等）違反の容疑で長野地検飯田支部に書類送検した。令和２年７月、同社建材工場で、労働者が重傷の怪我を負う労働災害が発生している。 　同社は、労働者に塗料……[続きを読む]

　「女性が元気に働き続けられる愛知」の実現をめざしている愛知県は、今年度の「あいち女性輝きカンパニー」の表彰企業を決定した。敷島製パン㈱（名古屋市）など５社を表彰している。 　同社では、地域限定正社員か全国転勤のある正社員を選択できる制度などを用意する。女性の視点を生かした商品開発や販売促進活動を行うことで、長期にわたって高い評価を受けて……[続きを読む]