北海道・稚内労働基準監督署は、伐木の際に危険防止措置を講じなかったとして、林業の遠別初山別森林組合（北海道天塩郡）と同組合現場責任者を労働安全衛生法第21条（事業者の講ずべき措置等）違反の疑いで旭川地検稚内支部に書類送検した。　平成28年12月、切り倒した木が別の木に引っ掛かかるかかり木の状態になっていたにもかかわらず、かかり木が引っ掛……[続きを読む]

　北海道・函館労働基準監督署は、清掃作業を行っている労働者以外がロープウェイを運転しないよう起動装置に鍵をかけるなどの安全対策を講じなかったとして、函館山ロープウェイ㈱（北海道函館市）と同社索道部長を労働安全衛生法第20条（事業者の講ずべき措置等）違反の容疑で函館地検に書類送検した。平成28年12月、同社労働者が死亡する労働災害が発生して……[続きを読む]

　山形・新庄労働基準監督署は、残業代を支払わなかったとして、㈱F・I（山形県最上郡戸沢村）と同社代表取締役で、さくらんぼソーイング（同）の経営実務担当者でもある女性を労働基準法第37条（時間外及び休日の割増賃金）違反の容疑で山形地検に書類送検した。　F・Iは平成28年９月、ベトナム人技能実習生６人および中国人技能実習生３人に対して時間外労……[続きを読む]

　香川労働局は、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立を推進している㈱百十四銀行をプラチナくるみん認定し、このほど認定通知書の交付式を行った＝写真。県内のプラチナくるみん認定企業は医療法人社団五色会に続き２社目、金融業では初めてだ。　同社では子育て支援対策として、①小学校３年修了までの子を持つ親社員を対象とする「育児短時間勤……[続きを読む]

　税務署にせよ、労働基準監督署にせよ、役所関係の調査というと腰が引けてしまう企業は多いだろう。 　我われ社会保険労務士の守備範囲に限っても、労働基準監督署による臨検監督のほか、年金事務所や労働局・ハローワークによる総合事務調査や保険料算定基礎調査、ときとしてはこれらの役所自体が調査対象となる会計検査院調査への協力など、企業が対応すべき調……[続きを読む]