労働関連コラム

2017.07.21【送検記事】
伐木時に危険防止措置を講じなかった林業業者を書類送検 稚内労基署 NEW

 北海道・稚内労働基準監督署は、伐木の際に危険防止措置を講じなかったとして、林業の遠別初山別森林組合(北海道天塩郡)と同組合現場責任者を労働安全衛生法第21条(事業者の講ずべき措置等)違反の疑いで旭川地検稚内支部に書類送検した。 平成28年12月、切り倒した木が別の木に引っ掛かかるかかり木の状態になっていたにもかかわらず、かかり木が引っ掛……[続きを読む]

林業 チェーンソー
2017.07.20【送検記事】
非定常作業中の安全対策講じず 函館山ロープウェイを書類送検 函館労基署 NEW

 北海道・函館労働基準監督署は、清掃作業を行っている労働者以外がロープウェイを運転しないよう起動装置に鍵をかけるなどの安全対策を講じなかったとして、函館山ロープウェイ㈱(北海道函館市)と同社索道部長を労働安全衛生法第20条(事業者の講ずべき措置等)違反の容疑で函館地検に書類送検した。平成28年12月、同社労働者が死亡する労働災害が発生して……[続きを読む]

函館
2017.07.19【送検記事】
残業代を2年間、計1310万円支払わず 縫製業者を書類送検 新庄労基署 NEW

 山形・新庄労働基準監督署は、残業代を支払わなかったとして、㈱F・I(山形県最上郡戸沢村)と同社代表取締役で、さくらんぼソーイング(同)の経営実務担当者でもある女性を労働基準法第37条(時間外及び休日の割増賃金)違反の容疑で山形地検に書類送検した。 F・Iは平成28年9月、ベトナム人技能実習生6人および中国人技能実習生3人に対して時間外労……[続きを読む]

縫製 ミシン 針
2017.07.18【監督指導動向】
県内金融業で初の「プラチナくるみん」認定 香川労働局 NEW

 香川労働局は、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立を推進している㈱百十四銀行をプラチナくるみん認定し、このほど認定通知書の交付式を行った=写真。県内のプラチナくるみん認定企業は医療法人社団五色会に続き2社目、金融業では初めてだ。 同社では子育て支援対策として、①小学校3年修了までの子を持つ親社員を対象とする「育児短時間勤……[続きを読む]

KGW-114-1
2017.07.17【社労士プラザ】
欠かせぬ公正な労務管理/社会保険労務士法人村上労働行政事務所 副所長 西尾 譲 NEW

 税務署にせよ、労働基準監督署にせよ、役所関係の調査というと腰が引けてしまう企業は多いだろう。  我われ社会保険労務士の守備範囲に限っても、労働基準監督署による臨検監督のほか、年金事務所や労働局・ハローワークによる総合事務調査や保険料算定基礎調査、ときとしてはこれらの役所自体が調査対象となる会計検査院調査への協力など、企業が対応すべき調……[続きを読む]

29.7.17s

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