【Ｑ】　Ｄ卸売会社の人事担当者は、引っ越しを控える社員Ｅから相談を受けた。購入した物件の入居予定日が延期となり、最低でも２週間、住むところがないらしい。「実家から通うよりもホテルから通う方が安い。今月働いた分の賃金を先にもらえないか」とのこと。この場合、賃金の非常時払いに該当するのだろうか……。 実家からは対象だが 【Ａ】　労働基準法によ……[続きを読む]

基本給は柔軟性を欠く 　従業員に支払う金銭報酬には、大きく分けて、月例賃金、賞与、退職金の３つがある。さらに月例賃金は、基本給、手当、残業代などの割増賃金に区分できる。企業がどのような名称で支払っていようとも「お金はお金」であるが、このように項目が分かれているのは、目的が異なるからである。賃上げを行う場合は、その目的の違いを踏まえ、企業の……[続きを読む]

改善策も併せて記載 　在留資格「特定技能」は2019年に創設され、人手不足が深刻な産業分野で外国人労働者の就労を認める制度だ。政府は制度拡充を進め、23年６月９日閣議決定で特定技能２号の対象分野を当初の２分野（建設・造船舶用工業）から新たに９分野追加し、在留資格「介護」がある介護を除く計11分野で移行が可能となった。さらに24年３月29日……[続きを読む]

　６月上旬に、アメリカのシカゴ、デトロイトへ行く機会があった。最後に渡米したのはコロナ禍前の2019年だったので、６年ぶりになる。今回の目的は、シカゴで表面処理関係の加工技術の展示会を視察するとともに、デトロイトにある「ミシガンセントラル イノベーションセンター」を訪問することだった。 　久しぶりに訪れた米国、忘れていた感覚がよみがえる。……[続きを読む]

競争率激しくなる「スカウトメール」 　前回は、ダイレクトリクルーティングやリファラル、就・転職エージェントの活用といった、候補者に直接アプローチする方法や、オウンドメディアといった自社の情報発信を採用に活かす方法が広がっていることを紹介した。今回と次回は、これらの施策の効果を高めるためのコツをお伝えする。 　まずダイレクトリクルーティング……[続きを読む]