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社労士プラザ

2018.01.21【社労士プラザ】
働き方改革を全力で支援/社会保険労務士永井事務所 永井 康幸 NEW

 私が社労士になって約10年。この間、労使関係は大きな変貌を遂げている。多様化・複雑化という社会変化による労働関係法規の改正などにいかに対応すべきかがこれからの社労士のカギになる。  社労士も、高度な労務管理による差別化をめざすべきとされて久しい。自戒も込めていえば、それに対応できているかは心もとない。委託替えやセカンドオピニオンを打診……[続きを読む]

30.1.22
2018.01.14【社労士プラザ】
明るく楽しい職場に/よつばワーク社会保険労務士法人 橋口 幸子

 「仕事は厳しい。だからこそ職場は明るく楽しく」。社員向けの人材教育コンサルタントの社長から、仕事でご一緒した時に教えていただいた。分かりやすい言葉だったため、とても腹落ちした。 「明るく楽しく」の解釈は人それぞれかもしれないが、私は「仕事の働きがい」のあることが、「楽しい」につながると理解している。働きがいを感じられれば、お客様からのク……[続きを読む]

30.1.15
2017.12.24【社労士プラザ】
知的好奇心の効用/猿田社会保険労務士事務所 所長 猿田 信彦

 脳についての研究が進んでいる。  最近読んだ本によれば、「脳は生きている限り、一生成長し続け、新しい能力を獲得し続けることができる」という。その一方、脳は気まぐれで、思いどおりには動いてくれないことも事実である。「勉強しなくては」と思っているときほど、机の上をつい整理し始める、片付けなければいけない仕事よりメールのチェックを優先してし……[続きを読む]

29.12.25
2017.12.17【社労士プラザ】
交流深め知名度向上を/きよなり社会保険労務士事務所 清成 留美

 大学卒業後、新入社員として入社した広告代理店での仕事を通じて紹介されたのが、社会保険労務士の先生だった。恥ずかしながら当時は社労士の資格の存在を全く知らず、どんな仕事をしているのか想像もつかなかった。 事務所にお邪魔したり、お客様を紹介していただいたりするなかで社労士の資格に興味を持ち、自身の将来のキャリアを考える時期と重なったこともあ……[続きを読む]

29.12.18
2017.12.10【社労士プラザ】
行動変革促す制度づくり/池脇行政書士法人 中田 具亨

 私は日ごろ、企業における人事評価制度や賃金制度などの「人事制度」構築の支援を行っている。その際に最も留意していることは、いかにして従業員一人ひとりに対して行動の変革を促す制度とするかということだ。  そもそも人事制度は、「人材づくり」を通して、組織が未来に向かって経営理念を追い求めることを支援するための経営施策であると考えている。 ……[続きを読む]

29.12.11

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