社労士プラザ

2024.03.17 【社労士プラザ】
自分版働き方改革の推進/村上社会保険労務士事務所 代表 村上 一昭 NEW

 2006年に30歳代半ばで社会保険労務士として開業し、紆余曲折もありながら今年で丸18年となる。自ずから年も取り、あっという間に50歳代となってしまったが、開業時の仕事に対する情熱を失わないように心掛けている。  しかし、慣れというのは本当に恐ろしいものである。20年近く続けていると、「経験上問題がなかった」という長年の経験に頼る固定観……[続きを読む]

2024.03.10 【社労士プラザ】
政策も変える誇れる仕事/竹山社会保険労務士事務所 代表 竹山 文

 幼いころ、私は母から、学校の先生か公務員になるようにと、ことあるごとに言われて育った。意に介さないでいると、今度は商工会議所に就職することを勧められた。お分かりだろうか。安定した職に就き、平穏な生活を願う親心だ。商工会議所は会社の社長さんが出入りをするから、良い縁談に結び付くという都合の良い希望的観測だ。  私はそんな母の思いを話半分に……[続きを読む]

2024.03.02 【社労士プラザ】
社内の意思疎通を改善/コーチ社労士事務所 池澤 まゆみ

 高知県高知市で開業して13年になった。きっかけは20年前、前職在籍中に社長から「これからは女性が活躍する時代が必ず来るから、社内だけでなく、社外でも通用するよう国家資格を取っておいた方が良い」と社労士受験を勧められたこと。当時はフルタイムで勤務しながら、子育て真っ最中。苦節5年の受験生時代に人生を変える大きな出会いがあった。師と仰ぐ北村……[続きを読む]

2024.02.25 【社労士プラザ】
「年齢の壁」を超える/福井社会保険労務士事務所 代表 福井 雅之

 私は現在、高齢・障害・求職者雇用支援機構(略称JEED)の委嘱を受けて、70歳雇用推進プランナーとして活動している。同プランナーは「企業の実情に即して、定年制度・継続雇用制度の提案および条件整備の取組みを支援する」(JEEDホームページより)という使命を担っている。  高年齢者雇用は私の社会保険労務士活動の中でもとくに関心の高いテーマで……[続きを読む]

2024.02.11 【社労士プラザ】
思い込みからトラブルに/社会保険労務士法人KESERA 代表 清成 留美

 ここ最近、ハラスメント研修の依頼を受けることがとても多くなった。私自身が産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの資格も取得していることもあり、以前から研修講師の依頼は受けていたが、多くても月1件ペース、平均すると年間で7~8件くらいが通常だった。  しかし昨年辺りから、顧問先はもちろんだが、当法人のホームページ経由の依頼や、同業の社労……[続きを読む]

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