厚生労働省は令和４年度「能力開発基本調査」の結果を取りまとめ公表した。 　ポイントは以下の通り。 【企業調査】 １　教育訓練費用（OFF-JT費用や自己啓発支援費用）を支出した企業は50.3％【前回50.5％】 ２　ＯＦＦ－ＪＴに支出した費用の労働者一人当たり平均額（令和３年度実績）は1.3万円【同1.2万円】 　自己啓発支援に支出した費……[続きを読む]

　厚生労働省は「令和４年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめ、公表した。 　ポイントは以下の通り。 １　総合労働相談件数は高止まり。助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数は前年度より減少 　総合労働相談件数は124万8,368件で、15年連続で100万件を超え、高止まり ２　民事上の個別労働紛争における相談、助言・指導の申出、あっ……[続きを読む]

　総務省は令和５年５月分の労働力調査の結果を公表した。 【ポイント】 （１）就業者数 　就業者数は6745万人。前年同月に比べ15万人の増加。10カ月連続の増加 （２）完全失業者数 　完全失業者数は188万人。前年同月に比べ３万人の減少。３カ月ぶりの減少 　 （３）完全失業率 　完全失業率（季節調整値）は2.6％。前月と同率 ▼詳しくはこ……[続きを読む]

　厚生労働省は令和５年５月分の一般職業紹介状況を公表した。 【ポイント】 ○令和５年５月の有効求人倍率は1.31倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。 ○令和５年５月の新規求人倍率は2.36倍で、前月に比べて0.13ポイント上昇。 　令和５年５月の数値をみると、有効求人倍率（季節調整値）は1.31倍となり、前月を0.01ポイント下回った……[続きを読む]

　政府は令和５年の骨太の方針と、「新しい資本主義」の実行計画の重点課題に、三位一体の労働市場改革による構造的賃上げの実現を盛り込んだ（関連記事＝労働移動円滑化　モデル就業規則改正へ　退職金の減額見直し　政府・骨太方針を閣議決定）。個人への直接支援の強化を通じてリスキリングによる能力向上を促し、成長分野への円滑な労働移動につなげていく考えだ……[続きを読む]