厚生労働省は「令和４年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめ、公表した。

　ポイントは以下の通り。

１　総合労働相談件数は高止まり。助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数は前年度より減少
　総合労働相談件数は124万8,368件で、15年連続で100万件を超え、高止まり

２　民事上の個別労働紛争における相談、助言・指導の申出、あっせんの申請の全項目で、「いじめ・嫌がらせ」の件数が引き続き最多
・　民事上の個別労働紛争の相談件数では、69,932件（前年度比18.7％増）で11年連続最多
・　助言・指導の申出では、1,005件（同40.5％減）で10年連続最多
・　あっせんの申請では、866件（同26.1％減）で９年連続最多

３　民事上の個別労働紛争における相談、助言・指導の申出、あっせんの申請の全項目で、「解雇」の件数が前年度に引き続き減少
・　民事上の個別労働紛争の相談件数では、31,872件で、前年度比4.0％減少
・　助言・指導の申出では、656件で、同10.9％減少
・　あっせんの申請では、713件で、同4.0％減少

▼詳しくはこちらをご覧ください。

「令和４年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00108.html