「いじめ・嫌がらせ」が1368件で最多 個別労働紛争解決制度の施行状況 新潟労働局・令和元年度
2020.08.23
【監督指導動向】
新潟労働局は、「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表した。民事上の個別労働紛争相談の件数は4622件で、前年度に比べて255件（5.8％）増加している。
内訳をみると、「いじめ・嫌がらせ」が1368件で全体の25.0％を占めた。平成26年度以降、６年連続で1000件を超えている。
「その他の労働条件」が1209件、「自己都合退職」が736件で続く。
総合労働相談件数は１万5812件で、前年から7.8％増加した。
