1. ニュース

    引上げ環境にあらず　診療報酬改定で要請　労使など６団体

    　経団連と連合、健康保険組合連合会、全国健康保険協会など６団体は連名で、令和６年度の診療報酬改定に関する要請書を厚生労働省に提出し……
  2. ニュース

    転倒防止対策　靴の選び方をリーフで周知　北九州西労基署

    　福岡・北九州西労働基準監督署（渡辺純一署長）は、管内で転倒災害が増加傾向にあることを受け、転びにくい靴の選び方に関するリーフレッ……
  3. ニュース

    高齢者紹介モデルに転換を　業界向け指針公表へ　民紹協
  4. ニュース

    最賃上昇や賃上げを根拠に　労務費転嫁で指針　政府
  5. ニュース

    性差なく業務の経験を　女性活躍めざし提言　北経連
  6. 動画

    来年施行　フリーランス保護法の解説と検討・準備事項
  7. お知らせ

    12月～２月開催・労働新聞社セミナー情報

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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A 実務相談Q&A一覧を見る

Q

就業規則を周知する方法は？　誰でも確認できる状態　入社時とくに知らせず

　人事異動に伴う転勤を内示したところ、転勤には応じるが「そもそも就業規則を読んだことがない」などといわれました。就業規則自体は入社以降いつでも閲覧可能な状態にはしているものの、場所までは知らせておらず問題があったのでしょうか。【埼玉・Ｔ社】

Q

年休多く与えるか　特例事業場で比例付与

　小規模な小売業で特例措置対象事業場です。雇用開始から半年経ったパートに年次有給休暇を付与します。比例付与の対象ですが、通常より労働時間が長い分、付与日数は増えますか。【福岡・Ｔ社】

Q

産前産後の保険料は？　国民健康保険へ加入

　来年度の法律の改正事項をチェックしていて、産前産後期間の国民健康保険料（税）が減免されることに気付きました。正社員の社会保険料は、産前産後休業中免除されますが、期間等は同じでしょうか。【埼玉・Ｂ社】

Q

社外窓口利用を制限できる!?　ハラスメント対応で　相談少なく体制見直し

　ハラスメントの相談窓口はありますが、相談件数が少ないことなどから窓口が機能しているのか心配です。社内の窓口を経由せずに社外へ相談しているのかもしれません。たとえば、労働局に紛争調停を申請する前に、必ず社内の苦情処理機関に報告するというルールを定めるのは可能でしょうか。【静岡・Ｓ社】

Q

アスファルトに有害性？　化学物質該当でどう管理

　アスファルトの化学物質管理で注意する点には何があるでしょうか。有害性に関して教えてください。【兵庫・Ｎ社】

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