1. ニュース

    政府目標受けて要望で最賃言及　日商・東商

    　日本商工会議所と東京商工会議所（小林健会頭）は、雇用・労働政策と多様な人材活躍に関する政府への重点要望を建議した。地域別最低賃金……
  2. ニュース

    フリーランス法に社労士も対応　ＬＥＣら講演会

    　㈱東京リーガルマインド（ＬＥＣ）、社会保険労務士事務所ZeLo、㈱労働新聞社の３社が共催し、「社会保険労務士実務家講演会」を開い……
  3. ニュース

    フリー募集も企業名明示を　公取委
  4. ニュース

    デジタル払い　資金移動業者２社目を指定　厚労省
  5. ニュース

    小規模では２割に　実施率増へ要請活動　山口労働局・ストレスチェック
  6. 動画

    【労働ニュース解説動画㉓】退職勧奨　合意退職の成立認める　選択不合理と言えず　東京高裁
  7. お知らせ

    １月～３月開催・労働新聞社セミナー情報

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Q

「におい」の苦情どう対応　香害なのかは不明で

　社員から、同室で勤務する別の社員のにおいがきつくて困るという苦情を受けました。香水なのか、柔軟剤なのか分からないが、自分が受け付けられないにおいで、頭が痛くなると言います。会社として何をすればいいのでしょうか。【山梨・Ｔ社】

Q

公表時期リミットは　男性の育休取得状況で

　法改正で、男性の育児休業取得率の公表が必要な事業主の対象が広がったと聞きます。具体的にはどのような内容でしょうか。公表はいつまでにすることが求められますか。【大分・Ｕ社】

Q

言われた過失割合なのか　基本パターンを主張され

　四輪車同士の事故です。優先道路と非優先道路の交わる交差点で私の車が優先道路を右折しようとしたところ、相当なスピードで乱暴に非優先道路を走ってきた車にぶつけられ、全治３カ月のケガを負いました。損害保険会社の担当者はその過失割合について「右折車が優先道路から直進車の向かう非優先道路に入る場合の事故の過失割合は70：30」と私に30％の過失があると言います。認めざるを得ないのでしょうか。【三重・Ｚ社】

Q

降格時の月変いつ？　残業代のみ翌月払い

　降格により管理職から一般職となるケースで、基本給等が下がって残業代が加算されるときには、社会保険の随時改定の起算月はいつになるのでしょうか。基本給は当月払いで、残業代は翌月払いです。【福島・Ｔ社】

Q

同居の親族は被保険者か　雇用する労働者も存在

　家族で会社を立ち上げ、忙しいときには友人に手伝ってもらうことにしました。友人はともかく、子どもも従業員として雇用すれば、雇用保険の被保険者とすることが可能になるのでしょうか。【福岡・Ｉ社】

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