助成金の解説

2024.04.27 【助成金の解説】
【助成金の解説】両立支援等助成金(育休中等業務代替支援コース)/岡 佳伸

2024年1月新設  両立支援等助成金は、仕事と育児を両立しやすい職場環境整備に取り組む中小事業主を支援する制度です。2024年1月から新設された育休中等業務代替支援コースは、育児休業や育児のための短時間勤務制度を利用する労働者が生じた際の業務を代替するための体制整備として、以下の支援が新設されました。 1.育休休業取得者や育休のための短……[続きを読む]

2024.03.30 【助成金の解説】
【助成金の解説】産業雇用安定助成金(産業連携人材確保等支援コース)/岡 佳伸

令和5年度補正予算で創設・ものづくり補助金と併せて活用!  産業雇用安定助成金(産業連携人材確保等支援コース)は、令和5年度の補正予算で令和5年11月29日に創設されたものです、景気の変動、産業構造の変化その他の理由で事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、生産性向上に資する取組等に必要な新たな人材の円滑な受入れを支援するものです……[続きを読む]

2024.03.02 【助成金の解説】
【助成金の解説】特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)/岡 佳伸

障害者等の就職困難者の就職を手助け  この助成金は、高年齢者や障害者、母子家庭の母等などの就職が特に困難な方を、ハローワークや民間の職業紹介事業者などの紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して支給されるものです。対象労働者の類型と企業規模に応じて、1人あたり60万円から240万円までの助成金が支給されます。支給対象……[続きを読む]

2024.01.31 【助成金の解説】
【助成金の解説】トライアル雇用助成金(障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース)/岡 佳伸

障害者の採用を促進  障害者トライアルコースは、就職が困難な障害者をハローワークや民間の職業紹介事業者等の紹介により一定期間雇用し、その適性や業務遂行可能性を見極めることで、障害者の早期就職や雇用機会の創出を目的とする制度です。対象労働者は、継続雇用を希望し、障害者雇用促進法に規定する障害者で、就労経験のない職業に就くことを希望する者や離……[続きを読む]

2023.12.29 【助成金の解説】
【助成金の解説】キャリアアップ助成金(正社員化コース)/岡 佳伸

令和5年度大幅拡充!  「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。「正社員化コース」は正社員以外で雇用されている従業員を正社員に転換(または採用)することによって、不安定雇……[続きを読む]

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