助成金の解説

2024.03.02 【助成金の解説】
【助成金の解説】特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)/岡 佳伸

障害者等の就職困難者の就職を手助け  この助成金は、高年齢者や障害者、母子家庭の母等などの就職が特に困難な方を、ハローワークや民間の職業紹介事業者などの紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して支給されるものです。対象労働者の類型と企業規模に応じて、1人あたり60万円から240万円までの助成金が支給されます。支給対象……[続きを読む]

2024.01.31 【助成金の解説】
【助成金の解説】トライアル雇用助成金(障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース)/岡 佳伸

障害者の採用を促進  障害者トライアルコースは、就職が困難な障害者をハローワークや民間の職業紹介事業者等の紹介により一定期間雇用し、その適性や業務遂行可能性を見極めることで、障害者の早期就職や雇用機会の創出を目的とする制度です。対象労働者は、継続雇用を希望し、障害者雇用促進法に規定する障害者で、就労経験のない職業に就くことを希望する者や離……[続きを読む]

2023.12.29 【助成金の解説】
【助成金の解説】キャリアアップ助成金(正社員化コース)/岡 佳伸

令和5年度大幅拡充!  「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。「正社員化コース」は正社員以外で雇用されている従業員を正社員に転換(または採用)することによって、不安定雇……[続きを読む]

2023.11.25 【助成金の解説】
【助成金の解説】キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)/岡 佳伸

年収の壁を突破  キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)は、厚生労働省が令和5年10月から新設した制度です。この制度は、短時間労働者が社会保険(厚生年金保険・健康保険)に加入することで手取り収入が減少することを防ぐために、事業主が労働者の収入を増加させる取り組みを行った場合に、労働者1人あたり最大50万円を助成するものです。……[続きを読む]

2023.10.30 【助成金の解説】
【助成金の解説】産業雇用安定助成金スキルアップ支援コース/岡 佳伸

在籍型出向で労働者のスキルアップを支援!  産業雇用安定助成金スキルアップ支援コースとは、労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して5%以上上昇させた事業主(出向元)に対して、当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成する制度です。この制度は令和4年12月2日に創設されました。  在籍型出向とは、自社……[続きを読む]

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