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単身赴任手当廃止の案示す シャープ

 シャープ㈱(大阪府堺市)は単身赴任者に毎月支給している「単身赴任手当」を年内で廃止する案を示した。戴正呉(たいせいご)代表取締役会長兼社長が社員に向けて発信したメッセージ内で明らかにしたもの。管理職に支給していた同手当は、2016年10月に打ち切っていた。今後労働組合との交渉を行い、年内の合意をめ……[続きを読む]

2018.09.18 【労働新聞】
トラックなど84%が法違反 大阪労働局

 大阪労働局(井上真局長)は、自動車運転者を使用するトラック、バス、タクシーの事業場に対して、平成29年に実施した監督指導と司法処分の状況を公表した。  監督指導した377事業場のうち、84%に当たる315事業場で労働基準関係法令違反がみつかった。違反内容は、労働時間64%が最多で、以下、割増賃金……[続きを読む]

2018.09.18 【労働新聞】
多重派遣で改善命令 東京・大阪のIT業2社に

 東京労働局(前田芳延局長)は、他社から受け入れた労働者を別の企業に送り出す違法な「多重派遣」を行ったとして、派遣元事業主でウェブシステム開発業の㈱HAL(東京都渋谷区)に対し、労働者派遣法に基づき事業改善を命令した。 同社は平成28年11月~29年8月、大阪市のソフトウェア開発会社で派遣業許可事業……[続きを読む]

2018.09.18 【労働新聞】
【速報】ハマキョウレックス事件・長澤運輸事件 最高裁判決下る

詳細は本紙3164号で報道予定 契約社員のドライバーが、正社員にのみ諸手当等が支給されるのは労契法に抵触する不合理な労働条件として差額を求めた訴訟(ハマキョウレックス事件)と、定年後継続雇用したドライバーの賃金を2割引き下げたことが期間の定めの有無によるもので不合理と訴えた事案(長澤運輸事件)の最高……[続きを読む]

2018.06.01 【労働新聞】
単身赴任手当廃止の案示す シャープ

 シャープ㈱(大阪府堺市)は単身赴任者に毎月支給している「単身赴任手当」を年内で廃止する案を示した。戴正呉(たいせいご)代表取締役会長兼社長が社員に向けて発信したメッセージ内で明らかにしたもの。管理職に支給していた同手当は、2016年10月に打ち切っていた。今後労働組合との交渉を行い、年内の合意をめ……[続きを読む]

2018.09.18 【労働新聞】
【速報】ハマキョウレックス事件・長澤運輸事件 最高裁判決下る

詳細は本紙3164号で報道予定 契約社員のドライバーが、正社員にのみ諸手当等が支給されるのは労契法に抵触する不合理な労働条件として差額を求めた訴訟(ハマキョウレックス事件)と、定年後継続雇用したドライバーの賃金を2割引き下げたことが期間の定めの有無によるもので不合理と訴えた事案(長澤運輸事件)の最高……[続きを読む]

2018.06.01 【労働新聞】
トラックなど84%が法違反 大阪労働局

 大阪労働局(井上真局長)は、自動車運転者を使用するトラック、バス、タクシーの事業場に対して、平成29年に実施した監督指導と司法処分の状況を公表した。  監督指導した377事業場のうち、84%に当たる315事業場で労働基準関係法令違反がみつかった。違反内容は、労働時間64%が最多で、以下、割増賃金……[続きを読む]

2018.09.18 【労働新聞】
全契約社員を正規化 65歳定年制も取りやめ ラッシュジャパン

 化粧品ブランドLUSHの日本法人・㈱ラッシュジャパン(ロウィーナ・バード代表取締役)は人事制度を改定し、全社員の3割を占めていた契約社員を正社員化した。契約社員は主に店舗販売員や工場作業員として働いていた。転換後は希望に応じてフルタイム勤務で働く正社員、もしくは時給制で月90時間以上働く短時間勤務……[続きを読む]

2018.09.04 【労働新聞】
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