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アクセスランキング
- 週間アクセスランキング(2024.07.21~2024.07.27)
- 月間アクセスランキング(2024.06.28~2024.07.27)
- 準備金残高が5兆円を突破 協会けんぽ
全国健康保険協会(協会けんぽ)は令和5年度の決算見込みを公表した。準備金残高は前年度の4兆7414億円から4662億円増え、5兆2076億円となった。 健康保険法は協会けんぽに対し、各年度末の時点において、…[続きを読む]
2024.07.22 【労働新聞 ニュース】
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- 月146時間の違法残業 給食施設運営会社を送検 三鷹労基署
東京・三鷹労働基準監督署(後藤克巳署長)は、労働者4人に、最長で月146時間35分の時間外・休日労働を行わせたとして、社員食堂や学生食堂などを運営する㈱レパスト(東京都港区)と同社代表取締役社長および取締役を労働基準法第32条(労働時間)および第36条(時間外および休日の労働)違反の疑いで東京地検……[続きを読む]
2024.07.22 【労働新聞 ニュース】
![](https://www.rodo.co.jp/wp/wp-content/uploads/2017/11/d5216d13e124761ed60344c51eedd23f_s-400x285.jpg)
- 労働基準監督署 チャットボットの相談対応開始 厚労省
厚生労働省は労働基準監督署チャットボットによるの24時間対応の相談を開始した。労働条件や安全衛生、労災保険に関する相談を受け付ける。市町村名を入力すると、管轄の労基署の住所・電話番号を調べることもできる。 相談内容を打ち込むと、回答候補が出てくる。参照したい回答候補を選択すると、回答が表示される……[続きを読む]
2024.07.23 【労働新聞 ニュース】
![](https://www.rodo.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/10/15/1f0566177e92389771bb96141e25b458-e1634623026141-400x283.jpg)
- 夜勤時間帯 特段の賃金合意認めず 基本給が算定基礎に 東京高裁
一審判決を大きく変更 千葉県内の社会福祉法人で働いていた労働者が、泊まり勤務における夜勤時間帯の残業代支払いなどを求めた裁判で、東京高等裁判所(谷口園恵裁判長)は一審判決を大きく変更し、同法人に650万円の支払いを命じた。一審の千葉地方裁判所は、夜勤時間帯の全体が労働時間に当たるとしたうえで、夜勤……[続きを読む]
2024.07.25 【労働新聞 ニュース】
![](https://www.rodo.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/07/25/002f80d97c31a3b42d0dcc47f82136e6-400x225.jpg)
- 高卒採用 31社で不適正な質問が発覚 滋賀県教委
- 2024.07.19 【労働新聞 ニュース】
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- 育児のためのテレワーク 週5勤務で「月10日」要件 “柔軟な働き方”措置 育介法施行規則など改正案
- 2024.07.18 【労働新聞 ニュース】
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- 年休5日の時季指定怠り送検 取得申請に応じず 津島労基署
- 2021.07.21 【労働新聞 ニュース】
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- 派遣と偽り労働者供給 IT企業に改善命令 東京労働局
- 2024.07.18 【労働新聞 ニュース】
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- 週1回は目視で確認 遠隔巡視の導入時でも 厚労省通知
- 2024.07.19 【労働新聞 ニュース】
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- 特定技能に物流 作業追加求める 倉庫協会
- 2024.07.24 【労働新聞 ニュース】
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- 目標は46.8%に 法定雇用率の達成割合 厚労省
- 2024.07.22 【労働新聞 ニュース】
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- 労務費確保を重点に 「建設Gメン」の調査方針 国交省
- 2024.07.19 【労働新聞 ニュース】
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- 【労働ニュース解説動画⑲】弁明機会なくても有効に 懲戒解雇争った事案 就業規則上付与規定なし 東京高裁
- 2024.07.22 【ニュース解説動画】
![](https://www.rodo.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/07/18/1450e0aa603ddfc8e979dbfcdfd93f7e-120x120.jpg)
- 学校法人松山大学事件(松山地判令5・12・20) 過半数代表選出で投票しない人は多数派扱い!? 信任明確といえず協定無効
- 2024.07.18 【労働判例】
- 特定一般教育訓練の指定講座を公表(令和6年4月1日付け指定)(厚労省)
- 2024.02.13 【労働行政最新情報】
- 弁明機会なくても有効に 懲戒解雇争った事案 東京高裁
- 2024.07.04 【労働新聞 ニュース】
![](https://www.rodo.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/07/25/9f0b449f69bc964678833506f47956b3-scaled-e1691329941958-120x120.jpg)
- メディカルサポート事件(東京地判平12・2・28) 経費の不正請求および不正精算理由の懲戒解雇は 反価値性認め有効と判断
- 2000.08.07 【労働判例】
- 定年後再雇用 「6割未満違法」の判決破棄 基本給・賞与双方で 最高裁
- 2023.08.03 【労働新聞 ニュース】
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- 選挙立候補の準備すべて休暇に? 公民権行使を保障 当選したら退職扱い
- 2024.07.19 【労働基準法】
![](https://www.rodo.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/10/1b632a46a7358e3043c75b6c32c36380-e1524618669783-120x120.jpg)
- 男女間賃金差異 101人以上へ公表義務拡大 検討会が報告書案 厚労省
- 2024.07.25 【労働新聞 ニュース】
![](https://www.rodo.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/10/07/4e569bf754dca6eed0dd75c3aae6b044-e1601556388563-120x120.jpg)