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年休5日の時季指定怠り送検 取得申請に応じず 津島労基署

10人以上規模のみ対象  愛知・津島労働基準監督署(戸嶌浩視署長)は、労働者6人に対して年次有給休暇取得の時季指定を怠ったとして、給食管理業の栄屋食品㈱(愛知県あま市)と各事業場の責任者である店長3人を、労働基準法第39条(年次有給休暇)違反の疑いで名古屋区検に書類送検した。平成31年4月以降、年5……[続きを読む]

2021.07.21 【労働新聞】
36協定を超えた時間外労働で送検 1カ月117時間働かせ 柏労基署

 千葉・柏労働基準監督署は、運転士2人に対し違法な時間外労働を行わせたとして、運送業の幸運トラック㈱(長崎県大村市)と同社柏営業所長を労働基準法第32条(労働時間)違反の疑いで千葉地検松戸支部に書類送検した。  同社は令和元年7~8月、労働者らに対して36協定(時間外・休日労働に関する協定)の上限を……[続きを読む]

2021.07.26 【送検記事】
黒字額が過去最高に 2年度決算見込みを公表 協会けんぽ

 全国健康保険協会(協会けんぽ)は令和2年度の医療分の決算見込みをまとめ、過去最高となる6183億円の黒字になったと発表した。新型コロナウイルスによる1度目の緊急事態宣言が発出された4~5月に医療機関の「受診控え」があり、医療給付費が大きく低下したのが主な要因。収入は前年度比1047億円(1.0%)……[続きを読む]

2021.07.30 【労働新聞】
【助成金の解説】男性の育児休業取得促進、育児目的休暇制度導入促進、両立支援等助成金出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)/岡 佳伸

 現在、男性の育児休業取得促進が話題になっています。助成の取得率が83%になるのに対して、男性が7.48%となっています。(令和元年度)。今後の政府目標では令和7年(2025年)には30%の取得を目標とされています。併せて令和4年(2022年)4月1日に育児介護休業法の改正が予定され更に男性の育児休……[続きを読む]

2021.07.24 【助成金の解説】
コロナ禍と在籍出向の活用可能性/弁護士 飯島 潤
2021.06.27 【弁護士による労務エッセー】
フォークリフトに労働者乗せ送検 高さ3メートルから転落死 四日市労基署

 三重・四日市労働基準監督署は、フォークリフトを用途外使用したとして、製袋業の㈱トーホー(東京都板橋区)と同社四日市工場の課長を労働安全衛生法第20条(事業者の講ずべき措置等)違反の疑いで津地検四日市支部に書類送検した。労働者がフォークリトの爪に付けた木製パレットから転落し、死亡している。  災害は……[続きを読む]

2021.07.05 【送検記事】
年休5日の時季指定怠り送検 取得申請に応じず 津島労基署

10人以上規模のみ対象  愛知・津島労働基準監督署(戸嶌浩視署長)は、労働者6人に対して年次有給休暇取得の時季指定を怠ったとして、給食管理業の栄屋食品㈱(愛知県あま市)と各事業場の責任者である店長3人を、労働基準法第39条(年次有給休暇)違反の疑いで名古屋区検に書類送検した。平成31年4月以降、年5……[続きを読む]

2021.07.21 【労働新聞】
定年までの賃金支払命じる 懲戒解雇無効と判断 東京地裁

バックペイは1000万円超  ㈱ディーエイチシーで働いていた労働者が、懲戒解雇処分を不服とした裁判で、東京地方裁判所(生田大輔裁判官)は処分を無効と判断し、同社に賃金計1200万円の支払いなどを命じた。労働者はタイムカードの改ざんなどを理由に平成30年7月に懲戒解雇となった。同地裁は「処分を正当化す……[続きを読む]

2021.07.15 【労働新聞】
市販マスクでアーク溶接 臨検時の現認で送検 高岡労基署

 富山・高岡労働基準監督署は、アーク溶接作業時に防じんマスクなどを使用させなかったとして、金属製品製造業の㈱安達工業(富山県射水市)と同社課長を労働安全衛生法第22条(事業者の講ずべき措置等)違反の疑いで富山地検高岡支部に書類送検した。労働者1人に対し、市販のマスクを使用させて作業に当たらせていた。……[続きを読む]

2021.07.07 【送検記事】
予防接種で労災に!?
2021.06.24 【労災保険法】
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