【前回のあらすじ】協力会社の作業者が胸の苦しさを訴え、緊急入院した。過度の塩分摂取による高血圧が原因だったが、高齢化が進むなか、作業者に健康管理の重要性を理解してもらうのに頭を悩ます畠山。安全の神様のアドバイスで、建設業で協力会社の作業者の健康管理に心血を注いでいる愛知の専門工事業者を紹介される。その会社では健康診断結果によって就労を判定……[続きを読む]
東京・青梅労働基準監督署は、建設業の個人事業者と元請けの現場責任者が共謀して危険回避措置を怠ったとして、安衛法違反容疑で東京地検立川支部に書類送検した。労働者が浄水所の沈殿池内にある水路の補修工事を行っていたところ、動力で回転する機械に頭部を挟まれて死亡したもの。機械停止か、覆いを設けなければならなかったのに作業を優先させ、措置を怠った……[続きを読む]
Ⅰ 事件の概要 原告らは、被告Ｙ１社の経営していた７つの炭鉱で粉じん作業に従事していた労働者217人の本人Ｘ１ら、または、その遺族らである。被告Ｙ社は福岡県や長崎県に炭鉱を経営していたものである。 炭鉱労働者Ｘ１らは、炭鉱で粉じん作業に従事してじん肺に罹患したとして損害を受け、それは被告Ｙ社の安全配慮義務違反に基づくものであり、また、……[続きを読む]
面接指導の対象となる労働者 次のいずれにも該当する労働者に対しては、医師による面接指導を行わなければなりません（法第66条の８第１項、則第52条の２）。 ① 休憩時間を除き１週間当たり40時間を超えて労働させた場合に毎月１回以上一定期日を定めて算定した時間外労働時間が１月当たり100時間を超えていること。 ② 疲労の蓄積が認められる……[続きを読む]
物販・サービス業も関心を 今年５月、メンタルヘルス推進担当者対象の研修で講師を務めた際、終了後３～４人の質問者のなかに混じって控えめに最後の順番を待つ初老の紳士の姿がありました。県下10数社の営業所を有する某自動車販売会社の社長で、ラインケア研修の要請でした。早速担当者を選任していただき研修内容と日程のスピード決定。各営業所長クラスが集……[続きを読む]
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