国際比較統計をみると、わが国企業の人材育成への取組みは惨憺たる状況にある。それを踏まえて政府もまた多くの識者も、企業は競争力の向上を図るために人材育成を強化する必要があると提言している。 　では、人材育成をどう強化するのか。欧米企業に比べてＯＪＴに依存し過ぎなのでＯｆｆ－ＪＴを強化すべき。よく聞く処方箋であるが、それで目覚ましく人材が育……[続きを読む]

高齢者多ければ血圧など要注意 　前回は労働衛生５管理（①作業環境管理、②作業管理、③健康管理、④総括管理、⑤労働衛生教育）のうち①と②について説明した。今回は③健康管理などを詳述していく。いずれも、労働災害の発生や、後遺障害の残り得る健康障害の発生を防ぐために、取組みが欠かせない。 　健康管理とは、作業者の健康状態を健康診断で把握して、そ……[続きを読む]

不用意な謝罪しない 　カスタマーハラスメント対策に当たっては、厚生労働省が運営するハラスメント総合対策のホームページサイト「あかるい職場応援団」が参考となる。同サイトでは、カスハラの定義や対応マニュアル、啓発ポスターなどの各種資料を紹介しているほか、カスハラについて学べる動画も公開している。動画では、カスハラに該当する事例とその対応方法を……[続きを読む]

　本紙では第3500号の発行を記念し、厚生労働省の岸本武史労働基準局長に労働基準行政の重点課題への対応についてお聞きした。「2020年代に全国平均1500円」とする最低賃金の目標達成に向け、助成金パッケージによって生産性向上や正規・非正規間の格差是正、より高い処遇への労働移動支援を着実に進めるとしている。 最賃引上げに対応 　――近年は地……[続きを読む]