労働新聞 平成28年12月19日 第3093号

  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

◆1面◆(ニュース)

・同一労働同一賃金で「過大な負担」を懸念 中小団体が見解表明 近々にガイドライン作成 政府・厚労省方針
・「均等部」で集中指導 ハラスメント防止へ 厚労省
・中小賃金アップへ 2%程度引上げに 厚労省・調査
・過重労働相談1日で340件に 厚労省が集計

◆2面◆(ニュース)

・「70歳定年」導入で紛争化 不利益取扱いを否定 会社の存続が目的に 東京都労働委員会・組合員雇止め
・IT企業に改善命令 労働者を多重派遣 東京労働局
・制度導入の賛否が拮抗 同一労働同一賃金で 大阪商工会議所・アンケート

◆2面◆(主張)

雇用仲介業の萎縮を懸念

◆3面◆(ニュース)

・技能実習企業の送検相次ぐ 悪質な地方縫製業者 長時間労働や虚偽報告 3労基署
・働き方改革で特区を 加藤担当大臣に提言提出 岐阜県経済同友会
・更新要件明確だった 一転して雇止め有効に 最高裁
・局長が地下鉄工事現場パト 神奈川労働局
・9割超の事業場で受動喫煙防止対策 秋田労働局

◆6面◆(労組)

・全単組が個別賃金要求へ あるべき水準掲げる 30歳26万円等絶対額で JAM・17春闘 
・画竜点睛を欠くな 政府の長時間労働対策に 連合神津会長が埼玉で街宣
・最賃引上げ訴え 「処分性」認めず 東京高裁

◆8,9面◆(賃金)

・企業規模100人以上の改定額が5,200円弱へ微減 1割が「労働力」を最重視 中堅・中小はプラスに 厚労省・28年賃金引上げ等実態調査 
・【解説】人手不足が押上げに 中小も対応せざるを得ず/プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

採用内定取消しにも解雇法理 ただし社員と比べ異なる基準で

◆14面◆(労働判例)

大王製紙事件 異動拒否し懲戒解雇、「内部告発の報復」と地位確認

◆15面◆(追跡レポ・企業の好事例)

飯山特殊硝子/技術系社員の育成 技能習熟度表すマップ導入

◆16面◆(実務相談)

・出勤率計算も0.5日に? 看護・介護休暇で取得可 半日年休は100%と扱う
・恒常的な残業どう扱う 社保加入の週20時間
・治ゆ後の処置は除外? 療養補償給付が終了

連載記事

■問題社員に対処!懲戒権行使の境界線(4面)
第23回 手続きの諸問題 弁明の機会与える 規定がない場合でも
/石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 岸 聖太郎

■ぶれい考(5面)
長時間労働対策を急げ/連合 事務局長 逢見 直人

■テレワーク導入最前線(5面)
第23回 利用を妨げる3つの要因 非利用者に配慮する 意思疎通しやすい環境を
/NSR人事労務オフィス 社会保険労務士 武田 かおり

■登壇労組リーダー(6面)
小さな力も集まれば大きく 連合愛知 国民運動局長 肆矢 金久

■今週の視点(7面)
建設業の社保未加入で入場制限の混乱防止を 国会で質問相次ぐ 正しい知識周知急げ

■落語家 柳家 小満ん ちょっと一席風流噺(7面)
第40回 稲川

■基礎から分かる!!改正入管法(10面)
第11回 介護(2) ”介護福祉士”も要件 留学生は適用外か 5年経過措置
/行政書士法人KIS近藤法務事務所 代表社員 近藤 秀将

■社労士プラザ(10面)
ゼネラリストの必要性/熊本県社会保険労務士会 会長 和田 健

■今週の注目資料(10面)
勤続年数がより影響
/正社員と有期雇用労働者の賃金格差 (独)経済産業研究所 平成28年11月

■女性弁護士が考える女性にまつわる労務問題Q&A(11面)
第23回 介護休業と時短措置等の対策 要介護2以上で該当 それ以外も若干緩和へ 取得要件見直し
/弁護士法人大江橋法律事務所 弁護士 小寺 美帆

■日本企業にふさわしい同一労働同一賃金(13面)
第11回 労働の価値と賃金 一時点の同一性みず 流動性高まり新傾向も
/学習院大学 経済学部教授 今野 浩一郎

■今週の労務書(16面)
業績向上へ学生活用を 『事業拡大を実現する中小企業のための「長期インターン」活用戦略』(佐藤均著、幻冬舎刊)

労働新聞 第3093号 (2016年12月19日号)

労働新聞のバックナンバー

ページトップ