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◆１面◆（ニュース）

・転職受入促進へ指針　企業慣行の見直しを　成長産業活性化が狙い　厚労省・今年度作成予定
・柔軟に労働時間調整　「65歳超雇用」で事例集　高齢機構
・陶磁器製造を廃止　技能検定職種で検討報告　厚労省
・特定派遣元16社に事業廃止命令　厚労省

◆２面◆（ニュース）

・建設技能者の能力評価　就業日数・保有資格で判断　４段階にレベル分け　国交省が中間まとめ素案
・雇用管理見直し３割　社会保険の適用拡大で　ＪＩＬＰＴ
・企業魅力度１位　パナソニックに　ランスタッド表彰
・人材の不足で　社員教育重視　中小企業調査

◆２面◆（主張）

雇止め紛争が多発の恐れ

◆３面◆（ニュース）

・メンタル不調者　特例子会社で復職支援　10日間かけ自信回復　円滑な復帰と再発防止へ　西部ガス
・健康起因の事故減に　宿泊棟開所し対策強化　ウィラーエクスプレスジャパン
・販売員確保へ無期化　４月前に契約見直し　アパレル２社
・新日本製薬　直感で学生に面接官選ばす　19卒採用から
・企業３割以上が就活生の親対策　民間調査

◆４面◆（ニュース）

・政労使が法案成立に期待　社会の健全な発展へ　院内集会開き認識共有　ワークルール教育推進法案
・ＪＡＭ・18春闘要求集計　100人未満は５千円超　「６千円要求」以降最高
・３日で１カ月分も　“雇止め”相談件数　連合実施
・地位の濫用を懸念　労政審で連合

◆５面◆（ニュース）

・扶養手当不支給は不合理　304万円支払い命じる　労契法第20条に違反と　大阪地裁
・短絡行動防止徹底を　死亡災害発生受け　柏労基署・緊急指導
・管理職が労災隠す　製造会社を書類送検　名古屋南労基署
・不本意非正規約12％と判明　埼玉県・実態調査

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】関経連ほか／関西地域の標準車賃金　大卒・非管理職　35歳モデル32.6万円に　ピークは２％減の56.2万円　管理職50歳のみダウン
・【解説】中小の引上げが顕著　若手より中高年に手厚く／プライムコンサルタント 代表　菊谷 寛之

 ◆12面◆（事例研究・人事学望見）

減給の制裁なぜ厳しい　既往の労働だから全額払い抵触

◆14面◆（労働判例）

ＮＴＴ西日本ほか事件　時間外の営業やＷＥＢ学習を業務とした一審は　指揮命令下の時間ではない

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

Fan’s／６次に及ぶ新卒選考　学生知るため最後は合宿

◆16面◆（実務相談）

・年度中に年休増やすか　「所定労働日数」が大幅増　前年稼働実績から比例付与
・入社月に障害年金？　保険料自体は翌月末
・資格取る必要あり？　キャリア相談の担当者

連載記事

■今週の注目資料（４面）
６％が競業避止課される／フリーランス等に関するウェブアンケートの結果（公正取引委員会）

■ぶれい考（５面）
「人財開発ラボ」の創設／凸版印刷㈱ 事務取締役 人事労政本部長　大久保 伸一

■2020年４月１日施行　民法改正と人事労務（６面）
第９回　定型約款（3）　就業規則に適用なし　定型取引きの要件欠く
／弁護士法人ＡＬＧ＆Associates 代表執行役員・弁護士　片山 雅也

■今週の視点（７面）
副業・兼業広がる可能性　モデル就規に新規定　柔軟な働き方を戦力へ

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
９　平安時代の富士山①　有史以来最も活発な時期／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■社労士プラザ（10面）
安心して働ける職場実現／社会保険労務士事務所アベイユ 所長　二村 織江

■求人・採用担当者　改正職安法（10面）
第９回　求人・募集者の規制強化⑦　法違反で社名公表も　勧告に従わない場合
／一般社団法人 日本人材紹介事業協会 相談室長　岸 健二

■雇用社会の未来予想図　～技術革新と働き方～（11面）
第９回　適職探しのススメ　自らの進路は自ら　企業は開放戦略が必要
／神戸大学大学院 法学研究科教授　大内 伸哉

■超高齢社会の働き方・働かせ方（13面）
第９回　高齢者向け賃金制度　成果次第では復活も　立ち位置示し意欲喚起／合資会社 社長支援室 代表　糸賀 大

■今週の労務書（16面）
仕事評価「社会化」へ　『働き方改革をすすめる「ホワイトカラー資格」』（宮下清著、中央経済社刊）