労働新聞 令和5年9月4日 第3415号
◆１面◆（ニュース）
・リスクアセス対象物健診 実施費用は事業主負担 賃金の支払いも必要 事前に検査項目説明を 厚労省がガイドライン案
・43円引上げ1000円超に 24県が「目安額」上回る 最賃答申
・「選任済み」３割弱 雇用管理責任者で 介護労働実態調査
・７月の熱中症が148人で最多 厚労省集計
◆２面◆（主張）
◆２面◆（ニュース）
・審理期間の長期化傾向続く 平均で17.2カ月に 和解割合は６割下回る 最高裁・令和４年司法統計
・フォーマット統一へ 保育園入所時の就労証明 こども家庭庁
・登録支援機関 更新手続きは４～６月前に 出入国在留管理庁
◆３面◆（ニュース）
・建設業 安衛対策経費確保を徹底へ 52項目の確認表作成 下請間でも負担協議促す 国交省
・録音禁止理由説明を 団交拒否で命令一部変更 中労委
・平均所定外は37時間 前年から２時間減少 全ト協調べ
・死亡災害 建設業で月６件発生し緊急要請 東京労働局
・令和５年度地域別最低賃金額答申状況
◆４面◆（ニュース）
・外国人労働者 雇用適正化へネットワーク 情報交換の場設ける ベトナム大使館も参画 群馬県
・賃上げ支援に10億円 １人当たり５万円給付へ 奈良県
・介護職場に認証制度 「働きやすさ」を見える化 福岡県
・潜水中の労災発生場所偽る 和歌山労基署・送検
・担い手確保向け建設業界と協定 石川労働局
◆５面◆（ニュース）
・「ジョブ型」移行状況 ４割強が慎重に検討中 一部でも導入は２割 制度見直し機運高まるも 能率協会
・育児者へ週休３日制 報酬維持も選択可能 レゴランド
・若手・高齢者 重点に底上げ ＪＲ九州バス
・芳野会長続投へ 10月に正式決定 連合
◆8,9面◆（賃金）
・【賃金調査】職種別民間給与実態調査／職階別の所定内給与 事務課長61.1万円に 主任以下で堅調な伸び 非役職者へのベア実施率47％
・【解説】事務系優位の改善に 技術系引上げは一段落か／菊谷 寛之
◆14面◆（労働判例）
医療法人佐藤循環器科内科事件 賞与支給日の20日前死亡、遺族が支払い求める
◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）
オンラインセミナー 働き方改革の進路を見据える 2023 夏 ～社員全員が活躍できる働きやすい職場を創る～ 従業員管理から支援へ移行を
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◆16面◆（実務相談室）
・定年と資格喪失の関係は 退職日翌日で処理 60歳以降継続希望せず
・喫煙所の明示どうする 異動命じる可能性あり
・予告手当は支払う？ 就職決まり期間短縮申出
連載記事
■ピックアップ調査資料（４面）
テレワークに関する意識調査（管理職）（日本生産性本部） 進捗状況の管理課題視
■ぶれい考（５面）
個別面談を経て賃上げ／日本レーザー 代表取締役会長 近藤 宣之
■男性育休推進で再考する 労働者の自律的なキャリア形成（６面）
第５回 職場復帰をめぐる問題 「女性と同じ」には反感 期間で同僚の態度が変化
／法政大学名誉教授 認定ＮＰＯ法人 キャリア権推進ネットワーク 理事長 諏訪 康雄
■今週の視点（７面）
逆転勝利といえるか “不合理”判断破棄も 再雇用後の賃金で最判
■書方箋 この本、効キマス（７面）
第32回 『資本とイデオロギー』 「バラモン左翼」の由来は
／ＪＩＬ―ＰＴ 労働政策 研究所長 濱口 桂一郎
■社労士プラザ（10面）
政策と経営に目配り 山積する課題も解決へ
／田中宏和社会保険労務士事務所 代表 田中 宏和
■続・実務に活きる 社労士試験問題（10面）
第32回 労基法・健保法 通勤手当 法律ごとの違いを確認
／クレアール専任講師 社会保険労務士 北村 庄吾
■同一労働同一賃金対応 基本給に切り込む！ 職務分析・職務評価（11面）
第９回 結果に基づく見直し 均衡確保が続く制度を 「偶然」の可能性考慮して／はしおか社会保険労務士事務所 社会保険労務士 橋岡 雅典
■対応力を鍛える人事学探究（12面）
第48回 注意指導が原因の体調不良 損害賠償リスクあり パワハラなくても対応を
／第一芙蓉法律事務所 弁護士 金澤 康
■人的資本経営期のＨＲ用語集（12面）
第48回 パーパス経営（後編） 柔軟な経営の礎に 人事考課と連動が必要
／県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授 木谷 宏
☆新連載☆■「当たり前」を問い直す！ “制約社員”基準の雇用管理（13面）
第１回 ２つのモデル 「標準」見直し必要に 職業人生の長期化も影響
／中央大学 経済学部 教授 鬼丸 朋子
■今週の労務書（16面）
「裁判官目線」理解に 『労働訴訟・審判の弁護士スキル』（佐藤久文著、学陽書房刊）
