労働新聞 令和3年6月28日 第3310号

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◆1面◆(ニュース)

・育・介法改正案成立 男性に最大4週の育休 子の出生後8週以内 代替要員確保で課題も 通常国会
・高齢者対策に補助金 受付期間は10月末まで 厚労省
・国の賠償責任認める アスベスト訴訟で 札幌地裁
・雇調金の特例7月も継続に 厚労省方針

◆2面◆(主張)

ブラック企業の汚名返上

◆2面◆(ニュース)

・建設業で死亡災害倍増 7月末まで緊急対策 集中的な指導を展開へ 東京労働局
・特定技能人材を紹介 中小企業60社へ支援 東京都
・貸切バス業界に安全運行呼掛け 国交省
・人材紹介人数が大幅に減少 大手3社
・労働経済指標(PDFまたはビューアでご覧ください)

◆3面◆(ニュース)

・労組の除名処分は違法 解雇要求も不法行為 慰謝料支払いを命じる 東京地裁
・改正健保法が成立 傷手金の支給期間通算化 通常国会
・PCR費用は非課税 在宅勤務FAQを更新 国税庁
・車中では回復図れず 休息場所にも配慮必要 事故調査委
・資格の変更後 報告対象外に 技能実習機構

◆4面◆(ニュース)

・虚偽報告の大手ホテル送検 運搬車で2度労災 東京本社が調査し判明 小出労基署
・県挙げて登録拡大へ CCUS特別部会を新設 群馬建協
・全域でウェブ説明会 12労基署に態勢整備 福岡労働局
・中小担当者向け伴走型DX研修 千葉県が創設
・がん治療と両立 内勤転換経て営業職復帰も 大阪産保センター

◆5面◆(ニュース)

・役職定年後の意欲対策 時間・環境より役割明確化 シニア活用で報告書 経験活きる業務が源泉に 愛知経協
・5割弱が改善分獲得 賃上げ1600円強 連合第6回集計
・バレーチームとコラボセミナー 健康経営 NEC
・非正規対象に退職金積立制 ココカラファイン

◆7面◆(特別対談)

不明確な指導とパワハラの境界線 経営陣が意識改革を 研修用DVDの活用推奨
/元厚生労働省事務次官 戸苅 利和 鳥飼総合法律事務所 代表弁護士 鳥飼 重和

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金調査】厚労省・2年度下半期/中途採用時賃金 常用者男性 専門・技術職30.5万円に 事務職で3.6%増 女性は5年前比1割アップ
・【解説】東京との格差拡大 コロナ禍影響に注視を/赤津 雅彦

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

労働者の健康保持義務 日々の生活で可能な限り務める

◆14面◆(労働判例)

東京現代事件 就業行為で解雇に、取締役は就労知っていた!? 兼業の許可あったと認めず

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

ニッスイ/健康経営 健診に独自項目設け推進 意識向上へ“番付”公表 7月から禁煙対策強める

◆16面◆(実務相談室)

・平均賃金算出どのように 試用期間中に休業 本採用後あまり変化なく
・産前産後の年金計算は 国民年金第1号教えて
・保険料延納できる? 前年度に基づくと不可

連載記事

■今週の注目資料(4面)
令和2年度高校・中学新卒者の求人・求職・就職内定状況(厚労省) 高卒求人数が20%減少

■ぶれい考(5面)
「働きやすい」90%以上に/オタフクHD㈱ 人事部長 島原 由里子

■努力義務化!70歳までの就業確保 新しい高齢者雇用(6面)
最終回 映画『マイ・インターン』に学ぶ(下) 自ら率先して行動を 職場で信頼される人物に
/法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授 藤村 博之

■もう恐れない!テレワーク実務(10面)
最終回 未来のビジョン 中長期的に取入れへ 出社する理由申請事例も
/一般社団法人日本テレワーク協会 事務局長 村田 瑞枝

■社労士プラザ(10面)
交流重ねサービス向上へ/コスモポリタンインターナショナルHRソリューションズ 代表 永井 知子

■元監督官が明かす!!送検・監督のリスク管理 事例徹底分析(11面)
最終回 リスクマネジメント 平常時から評価を 民事や社会の4視点で
/TMI総合法律事務所 弁護士 西脇 巧

■若手社員をやる気にする!退職金・企業年金の再編(13面)
最終回 非正規社員 将来見据え議論が必要 中退共の少額掛金活用も
/企業年金コンサルタント 山崎 俊輔

■今週の労務書(16面)
逆説的に学べる基本 『人事の組み立て〜脱日本型雇用のトリセツ〜』(海老原嗣生著、日経BP刊)

労働新聞 第3310号 (2021年06月28日号)

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