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◆１面◆（ニュース）

・解雇無効時の金銭救済制度　導入是非で労使対立　使側　選択肢が広がる　労側　救われる者いない　労働政策審議会分科会
・現行日程を変更せず　25年春卒業者の採用　関係省庁連絡会議
・雇保財政安定化へ　第２次補正予算が成立
・育児介護休業法「あらまし」改定　厚労省

◆２面◆（主張）

不穏な“顧客扱い”規制を

◆２面◆（ニュース）

・労災支給取消し訴訟　特定事業主の原告適格認める　地裁に審理差し戻し　保険料で不利益被る恐れ　東京高裁
・70歳まで加入可能に　iDeCo制度が改正へ　厚労省
・特例改定措置12月で終了に　厚労省

◆３面◆（ニュース）

・時間外違反率15％に低下　１万事業場を監督　今年以降は実施件数増加　東京労働局・３年監督結果
・燃料手当　世帯主は16万円　前年比で１割超増える　道経連調査
・７割が賃上げで加点　国発注工事の落札企業　国交省調べ
・全員に安全カード　局長パトで取組み視察　東京労働局
・価格転嫁実現へ　50人を緊急増員　公取委

◆４面◆（ニュース）

・建設業の担い手確保へ　３施策をスタート　認定制度や補助金交付も　奈良県
・出勤簿など廃棄で送検　賃金の立替払いに影響　北見労基署
・防止措置を義務化　飲酒運転根絶へ条例改正　千葉県議会
・ＩｏＴ技術で時短　部品輸送事業者を視察　愛知労働局
・介護職場改善へ　カスハラ対策も　和気労基署・セミナー

◆５面◆（ニュース）

・前年比２倍の6000円以上に　23年要求方針を決定　中期目標19.3万円へ　最賃協定　金属労協
・２年掛け年収10％増　年齢給廃止し成果重視　ジャパネット
・２種類の等級体系を併用へ　十六ＦＧ
・賃金未払問題で500万円寄付　ワコールＨＤ

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金事例】パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査／有期パート　定昇実施率は32％　８人中１人が就業調整　４割弱で賞与支給　
・【解説】就業可能時間が減少　穴埋め困難な状況に／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆14面◆（労働判例）

ビジネスパートナー事件　地域限定職へ変更手続きせず基本給一部返金!?　転勤拒み12万円支払い命令

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

大橋運輸／ダイバーシティ経営　安全・健康に女性視点活かす　管理職比率は４割超　新規事業成功へ結び付く

◆16面◆（実務相談室）

・祝日を勤務免除扱いに？　休日と規定も出勤多く　就業規則見直すか検討
・収入十分で資格喪失!?　副業して失業不安なし
・学生でも被保険者か　４分の３基準超えたら

連載記事

■今週の注目資料（４面）
21世紀成年者縦断調査（平成24年成年者）（厚労省）　結婚で離職希望は１割

■ぶれい考（５面）
議論進まぬ気候変動問題／連合 副事務局長　石上 千博

■時代に沿った就業規則のアップデート（６面）
第23回　非正規労働者への対応②　褒賞・手当は目的次第　待遇差の理由説明準備を
／ロア・ユナイテッド法律事務所 代表パートナー弁護士（明治学院大学 客員教授） 岩出 誠

■今週の視点（７面）
労災給付支給　「要件満たさず」と主張可能に　メリット制保険料で　有識者検討会が報告書案

■本棚を探索（７面）
第46回　『樋口一葉赤貧日記』　貧困が人々の心を打つ
／書評家　三宅 香帆

■実務に活きる社労士試験問題（10面）
第23回　健保法　特定４分の３未満短時間労働者　対象事業所の範囲広がる
／ＬＥＣ専任講師 社会保険労務士　平井 もえ子

■社労士プラザ（10面）
枠に捕らわれない関与を／社会保険労務士法人プロゲート 代表社員　沼口 郁子

■歴史と事例から学ぶ！賃金制度設計（11面）
第19回　両立の賃金制度の構築②　最賃は競争力高めるか　労働移動に諸外国も苦戦
／労働政策研究・研修機構 副主任研究員　西村 純

■対応力を鍛える人事学探究（12面）
第15回　労務供給に類する働き方の労働者性　契約形式を問わず　実態に即し認定の場合も
／第一芙蓉法律事務所 弁護士　宇野 由隆

■人的資本経営氣のＨＲ用語集（12面）
第15回　柔軟な働き方（組織）　副業は地方に拡大　人手不足解消など狙い
／県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏

■ダイバーシティ経営の意義と実践（13面）
第11回　職場風土とハラスメント　心理的安全性確保を　女性のキャリアにも影響
／21世紀職業財団 会長　伊岐 典子

■今週の労務書（16面）
カジュアル面談の活用を　『すごい採用―考え方を変えれば採用はうまくいく』（大谷昌継著、技術評論社）