労働新聞 平成30年12月10日 第3188号

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◆1面◆(ニュース)

・入管法改正案 分野間の転職可能に 上限で受入れ停止 賃金は近隣企業と比較 政府答弁
・面接指導で対象者案 高プロ適用者向けの制度 厚労省
・段階的に法制度整備 70歳までの就業確保で 政府
・採用計画未達 33%へ増加に 経団連調査

◆2面◆(ニュース)

・テレワーク導入率50%超へ 中小振興で展望提示 多様な人材の活躍図る 東京都
・BCP推進策など検討 大規模な災害相次ぎ 中企庁
・納期を強気に交渉 中小の働き方改革視察 東京労働局
・コニカミノルタなど5社が大賞 グッドキャリア表彰

◆2面◆(主張)

医師の働き方改革可能か

◆3面◆(ニュース)

・希望者に2カ月海外研修 若手社員育成めざす 初配属3年目でFA制も ユニ・チャーム
・「理想の働き方」検討 ミレニアル世代集う 異業種8社新組織結成
・複業を週15時間解禁 正社員は短時間勤務に ネットワンシステムズ
・障害者雇用 補装具費用補助などで活躍支援 大和証券G
・ガソリン、電気代も減 年間300時間の労働削減 テレワーク表彰企業

◆4面◆(ニュース)

・月給4%程度引上げを 水準闘争へ第一歩 非正規時給1050円 連合・19春闘方針
・ベア「6千円程度」 “めざす水準”基に判断 フード連合・19春闘方針素案
・課題多いと意見書 外国人受入れで全労働
・残業理由は人手不足 連合総研

◆5面◆(ニュース)

・保育所の「落選狙い」に対処 育児休業延長が目的 内定辞退理由を審査へ 厚労省
・社会人がインターン 人材交流で育成めざす 静岡
・容姿の話題されセクハラ感じる 横浜市・調査
・スライド映し進入禁止説明 亀戸労基署

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金調査】厚労省/賃金引上げ実態調査 100人超の改定額5,700円弱 率は2%で変わらず 3割が一般職にベア
・【解説】“飽和状態”の懸念も 規模や業種で明暗分かれる/賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

なぜ年休がトラブルに 法令上の権利を認めない使用者

◆14面◆(労働判例)

高知県立大学後援会事件 3年上限で有期雇用、契約職員の雇止め効力は 更新期待に合理的理由なし

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

町田市/時差勤務制度 出退勤を前後1時間ずらす 申請は1カ月単位で 子育て中の利用者めだつ

◆16面◆(実務相談)

・妊産婦に残業どこまで 業務軽減の希望あるが 本人のみ対応可能な業務で
・トイレ共用セクハラか 女性から設置要求
・未納分を補填できるか 基礎年金満額にならず

連載記事

■今週の注目資料(4面)
小企業の雇用に関する調査結果(日本政策金融公庫) 情報通信の4割強「不足」

■ぶれい考(5面)
今を生きるということ/凸版印刷㈱ 取締役専務執行役員 人事労政本部長 大久保 伸一

■企業活力向上につながる!働き方改革関連法(6面)
第22回 不合理な待遇の禁止等⑧ 司法判断の蓄積必須 新ガイドライン適用後も
/石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 石嵜 裕美子

■今週の視点(7面)
“瞑想タイム”も管理が必要 高プロの健康対策 幅広な時間算定実施を

■国土を脅かす地震と噴火(7面)
40 桜島の大正大噴火㊤ 井戸水が沸騰し海面変色/NPO法人 防災情報機構 会長 元・NHK解説委員 伊藤 和明

■社労士プラザ(10面)
明確なルールで魅力向上/匠社会保険労務士事務所 所長 重谷 一郎

■撲滅!職場のパワハラ(10面)
第22回 社内調査の留意点/杜若経営法律事務所 弁護士 岸田 鑑彦

■民法から考える!!フリーランスの活用(11面)
第10回 自営型ガイドライン 請負以外も対象に 民法の考え方採り入れる/東洋大学法学部法律学科 教授 芦野 訓和

■中小企業でも実現!働き方改革(13面)
第10回 1~3カ月ごとに面談 不公平感なく業務復帰へ/社会保険労務士法人 三平事務所 代表社員 三平 和男

■今週の労務書(16面)
「世界観」の共有がカギ 『「すぐ決まる組織」のつくり方 OODAマネジメント』(入江仁之著、フォレスト出版刊)

労働新聞 第3188号 (2018年12月10日号)

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