労働新聞 平成28年4月18日 第3061号

  • TL
  • ツイート
  • シェア
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

◆1面◆(ニュース)

・女性活躍へ「ローラー大作戦」 301人以上企業が対象 厚労省・28年度行政運営方針
・76%に労基法違反 長時間労働で監督結果 厚労省
・1406円改善に 同一企業191社平均で 16春闘・本紙調査(6面に妥結一覧掲載
・日雇派遣禁止見直しを要請 経団連・規制改革案
・「失業等給付」を0.8%に下げ 雇用保険料率

◆2面◆(ニュース)

・原発作業 元請・1次下請へ団交命令 ”4次”作業員に指示 不当労働行為を認定 都労委
・東京都のWLB調査 5割が成果『不十分』
・中災防 社会福祉施設安全衛生対策調査

◆2面◆(主張)

AI革命の足枷になるな

◆3面◆(ニュース)

・関西養老乃瀧 違法社内預金で書類送検 1800万円被害に 会社運転資金と混在も 淀川労基署
・人材育成へ連携強化 離職率低下策なども検討 栃木県・中小企業支援ネットワーク
・違法な石綿処理 足立労基署・送検

◆6面◆(労組)

16春闘・妥結速報

◆8,9面◆(賃金)

・正社員男性のピーク時は44.3万円に 非正規のパート女性は勤続5年超で6%増 20歳代前半に比べ2.1倍 厚労省・27年賃金構造基本統計調査
・【解説】短勤続のみ底上げに 人手不足の影響は限定的/賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

永年勤続特殊技能者の配転 職種限定労働契約なければ可能

◆14面◆(労働判例)

ソクハイ(契約更新拒絶)事件 業務委託のメッセンジャー、契約打ち切られ解雇?

◆15面◆(追跡レポ・企業の好事例)

富士住建/企業内保育所の運営 保育士を正社員区分で採用

◆16面◆(実務相談)

・「解錠作業」は早朝残業? 7時間勤務で嘱託再雇用 管理職待遇から外れる
・傷病手当金も変動か 標準報酬月額が増減
・実施が必要な検査とは 事業場での結核予防

連載記事

■完全許可制時代の派遣実務と同一賃金法(4面)
第14回 派遣法⑭ 労働者受入れ時の注意点(1) 常に期間制限へ意識を 交代等で起算日変わらず
/狩野・岡・向井法律事務所 弁護士 岸田 鑑彦

■ぶれい考(5面)
共感と行動促す新戦略へ/連合 副事務局長 木村 裕士

■トラブル防止の就業規則総点検(5面)
第14回 時間外・休日労働の手続き 事前許可制を採用する 健康問題の防止にも効果
/石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 前嶋 義大

■今週の視点(7面)
エージレス社会に一歩前進 働いて当然の世代へ 65歳以上も雇保被保険者

■落語家 柳家 小満ん ちょっと一席風流噺(7面)
第11回 紋付け

■成功する!新卒採用の秘訣(10面)
第14回 内々定期間 信頼関係深める時間 1日アルバイトなどが有効
/Office Breath 代表・行政書士 本多 夏帆

■社労士プラザ(10面)
顧客の要望を常に探求 /上村経営法務事務所(大阪) 上村 哲也

■今週の注目資料(10面)
建設で供給が活発に
/平成26年度 労働者供給事業報告書の集計結果 平成28年3月

■”過労死ゼロ”を実現するために(11面)
第14回 メンタルヘルス ストレスチェックを義務化 50人未満は費用助成も
/厚生労働省労働基準局

■人工知能が拓く未来~人事労務分野への影響~(13面)
第3回 消えていく職業 半数の人が代替可能 経理事務職などで自動化
/ユカイ工学㈱ 代表 青木 俊介

■今週の労務書(16面)
『課長は労働法をこう使え!』(神内伸浩著、ダイヤモンド社刊)

労働新聞 第3061号 (2016年04月18日号)

労働新聞のバックナンバー

ページトップ