労働新聞 令和元年6月17日 第3213号

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◆1面◆(ニュース)

・“カスハラ”にも対処 「指針」で具体化へ パワハラ防止法が成立 通常国会
・教育訓練など強化 就職氷河期世代対象に 厚労省・活躍支援プラン
・健診データ活用を 健康経営の推進へ 同友会提言
・転職紹介実績 2割超増加に 人材紹介協会

◆2面◆(ニュース)

・自転車通勤 安全教育・指導欠かせず 導入促進へ手引作成 社員の健康増進に効果 国交省
・仮想現実活用し教育 ICTで検討委開く 建災防
・平成30年 労災死傷者増え10年ぶり1万人 東京労働局
・治療との両立も支援 中小向け奨励金を拡充 東京都

◆2面◆(主張)

許せぬ働き方改革の実態

◆3面◆(ニュース)

・社内研修をeラーニングへ 英語やデータ分析で 集合せず学習しやすく KDDI・来年度から
・復職訓練に入力作業 育休取得者向け支援策 東急リバブル
・内定率が7割超える 採用面接解禁日時点で 民間調査
・リゾートワーク実施へ協定締結 ヌーラボ
・生産性向上の事例集を作成 観光庁・宿泊業へ

◆4面◆(ニュース)

・全職安へ企業支援部門 生産性向上を後押し アポなしの直接訪問も 愛知労働局
・安全に働ける現場を 特定技能外国人で「宣言」 日建連
・脅迫・名誉棄損多く ハラスメントで実態調査 連合
・1カ月残業が0.7時間増 日建協

◆5面◆(ニュース)

・急性アル中死を労災認定 ホストが多量飲酒で 一気飲み強要拒否できず 大阪地裁
・用途外使用で送検 モード切替えずに作業 真岡労基署
・健診の未実施で事業許可取消し 関東運輸局
・既卒者対象の面接会を開催 埼玉労働局

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金調査】中労委/平成30年賃金事情調査 大手の大卒・総合職モデル 55歳62万円がピーク 22歳に比べ2.8倍に 高卒生産 軒並み1%以上改善
・【解説】大卒・中高年は停滞 優先課題のしわ寄せ受け/プライムコンサルタント 代表 菊屋 寛之

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

付随行為の労働時間性 指揮命令下であるか否かで判断

◆14面◆(労働判例)

ジャパンビジネスラボ事件 保育園決まったが正社員に復帰できず地位確認 育休後の有期契約に「合意」

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

オエノンHD/WLB推進 月平均で残業6.4時間に 年休は16.3日へ増加 始業1時間前倒しが奏功

◆16面◆(実務相談室)

・分割付与で基準日いつ? 統一すれば管理しやすい 10日付与した日にずれる心配
・労使協定の締結単位は 派遣元で均衡均等待遇
・支払基礎日数どう算出 日給制から月給制に変更

連載記事

■今週の注目資料(4面)
平成31年3月新規高等学校卒業者の就職状況(文部科学省) 就職率98.2%に上る

■ぶれい孝(5面)
いまだ横行する児童労働/連合 副事務局長 安永 貴夫

■実践!働き方改革に伴う諸規定整備(6面)
第22回 多様な正社員制度③ 待遇面の比較対象に 不合理な格差解消で
/㈱リーガル・ステーション 代表取締役 岩﨑 仁弥(特定社会保険労務士)

■今週の視点(7面)
同一賃金は1日にして成らず 判例の累積が必要 カギ握る「不合理性判断」

■国土を脅かす地震と噴火(7面)
64 長野県西部地震 火山体崩壊の脅威を示す/NPO法人 防災情報機構 会長 元・NHK解説委員 伊藤 和明

■リレー方式紙上討論 解雇無効時の金銭救済(10面)
第22回 導入ありきは遺憾 紛争が長期化する恐れ(上)/旬報法律事務所 弁護士 徳住 堅治

■社労士プラザ(10面)
公平な視点で問題解決/酒井世津子社会保険労務士事務所 酒井 世津子

■特定技能外国人材受入れ実務(11面)
第10回 来日させる場合の手続き 5年間は受入れ不可 不正行為が発覚した場合/髙井・岡芹法律事務所 弁護士 五十嵐 充

■進展するデジタルシフト(電子申請)(13面)
第22回 ノウハウ集① ツール用いて情報管理 急ぎなら紙での手続きも
/社会保険労務士法人 スマイング 代表社員 成澤 紀美

■今週の労務書(16面)
ハンドブックで理念説明 『「就業規則の神様」が明かす“幸せな会社”の社長が大切にしていること』(下田直人著、大和出版刊)

労働新聞 第3213号 (2019年06月17日号)

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