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◆１面◆（ニュース）

・同一労働同一賃金　７業界にマニュアル作成　社員タイプの把握を　基本給、賞与でアドバイス　厚労省・導入支援へ
・「新安全標識」を開発　高齢者や外国人に対応　中災防
・200時間超残業が34社　過重労働解消へ監督　厚労省

◆２面◆（ニュース）

・「関与和解」が６割超に　過去20年で最高水準　労使紛争の早期解決導く　都労委・平成30年不当労働行為審査
・ボランティア休暇　就業規則に定め　定額20万円助成　東京都
・発注者の責務明確化　下請指針改正案　アニメ制作日程管理で
・能力発揮できる不動産業実現へ　国交省審議会提言

◆２面◆（主張）

想定外の副業・兼業拡大

◆３面◆（ニュース）

・賃金約75～100％で選択　５勤務体系を用意　介護離職防止へ制度改定　東急百貨店
・１日５時間短縮も　ＩＴ導入事例まとめる　近畿経産局・サービス業向け
・６～８月に週休３日　５営業日体制は維持　サタケ
・墜落制止用具を確認　画像活用して労災減少へ　ＡＩ関連展示会
・外国人雇用の予定なし７割　大商調査

◆４面◆（ニュース）

・ワタミ労組　パート・アルバイトへ一時金　19交渉で回答獲得　同一労働同一賃金にらむ
・災害前の背景探る　メンタルヘルスで検討会　建災防
・産別の垣根越え活動　協力へ枠組み設立　ヘルスケア産業　ＵＡゼンセン　ＪＥＣ連合
・歴史的な団結確認する機会　第90回メーデー

◆５面◆（ニュース）

・賃賃金債権放棄認められず　労組と合意交わすも　経営悪化による不払い分　最高裁
・中小は中途採用に注力へ　1.83倍で前年より微減　大卒求人倍率・民間調査
・条件明示せず送検　書面交付の認識甘く　大分労基署
・業種内で会社の健康度順位付け　協会けんぽ福島支部

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金事例】ＮＪＳ／月給比率高め役割等級へ　レンジ間の重複減らす　併せて70歳に定年延長
・【寸評】明確に育成方針示す　ライン長は少数精鋭で／プライムコンサルタント 代表　菊谷 寛之

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

ユニオン・ショップ協定の盲点　組合除名無効なら解雇義務なし

◆14面◆（労働判例）

プラネットシーアールほか事件　“ブラック企業”とネットに公表され削除命令は　ＳＮＳで社会的評価が低下

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

ストライプインターナショナル／社内交流活性化　動画社内報で接客事例共有　高スキル社員に密着　アプリでは略歴を紹介

◆16面◆（実務相談室）

・賃金支払うと待期完成せず？　業務上災害の３日間　被災初日はカットしない
・女性のみ短時間可能か　法を上回る３歳以上
・固定残業代も上昇？　基本給を毎年賃上げ

連載記事

■今週の注目資料（４面）
農業景況調査：外国人技能実習生（日本政策金融公庫）　３～５人受入れが36％

■ぶれい考（5面）
職場環境の改善に向けて／連合 副事務局長　内田 厚

■実践！働き方改革に伴う諸規定整備（６面）
第18回　同一労働同一賃金指針④　転勤の有無など判断　住宅手当　社員区分で限定せず
／㈱リーガル・ステーション 代表取締役　岩﨑 仁弥（特定社会保険労務士）

■今週の視点（７面）
外国人受入れは万全か？　健全な仲介者育成へ　支援機関の顔ぶれに注目

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
60　福井地震（下）　震度７を新たに設ける／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■リレー方式紙上討論　解雇無効時の金銭救済（10面）
第18回　人材移動を促進へ　変化する意識に対応（４）／同志社大学 法学部 教授　土田 道夫

■社労士プラザ（10面）
人手不足への対処が使命／土橋労務管理事務所　土橋 純二郎

■特定技能外国人材受入れ実務（11面）
第６回　所属機関の責務②　非自発的離職に注意　パワハラで退職も抵触／髙井・岡芹法律事務所 弁護士　高 亮

■進展するデジタルシフト（電子申請）（13面）
第18回　年度更新　郵送される情報が必要　14桁の労働保険番号など／社会保険労務士法人 スマイング 代表社員　成澤 紀美

■今週の労務書（16面）
立法介入の必要性問う　『非正社員改革　同一労働同一賃金によって格差はなくならない』（大内伸哉著、中央経済社刊）