労働新聞 令和元年5月20日 第3209号

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◆1面◆(ニュース)

・同一労働同一賃金 7業界にマニュアル作成 社員タイプの把握を 基本給、賞与でアドバイス 厚労省・導入支援へ
・「新安全標識」を開発 高齢者や外国人に対応 中災防
・200時間超残業が34社 過重労働解消へ監督 厚労省

◆2面◆(ニュース)

・「関与和解」が6割超に 過去20年で最高水準 労使紛争の早期解決導く 都労委・平成30年不当労働行為審査
・ボランティア休暇 就業規則に定め 定額20万円助成 東京都
・発注者の責務明確化 下請指針改正案 アニメ制作日程管理で
・能力発揮できる不動産業実現へ 国交省審議会提言

◆2面◆(主張)

想定外の副業・兼業拡大

◆3面◆(ニュース)

・賃金約75~100%で選択 5勤務体系を用意 介護離職防止へ制度改定 東急百貨店
・1日5時間短縮も IT導入事例まとめる 近畿経産局・サービス業向け
・6~8月に週休3日 5営業日体制は維持 サタケ
・墜落制止用具を確認 画像活用して労災減少へ AI関連展示会
・外国人雇用の予定なし7割 大商調査

◆4面◆(ニュース)

・ワタミ労組 パート・アルバイトへ一時金 19交渉で回答獲得 同一労働同一賃金にらむ
・災害前の背景探る メンタルヘルスで検討会 建災防
・産別の垣根越え活動 協力へ枠組み設立 ヘルスケア産業 UAゼンセン JEC連合
・歴史的な団結確認する機会 第90回メーデー

◆5面◆(ニュース)

・賃賃金債権放棄認められず 労組と合意交わすも 経営悪化による不払い分 最高裁
・中小は中途採用に注力へ 1.83倍で前年より微減 大卒求人倍率・民間調査
・条件明示せず送検 書面交付の認識甘く 大分労基署
・業種内で会社の健康度順位付け 協会けんぽ福島支部

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金事例】NJS/月給比率高め役割等級へ レンジ間の重複減らす 併せて70歳に定年延長
・【寸評】明確に育成方針示す ライン長は少数精鋭で/プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

ユニオン・ショップ協定の盲点 組合除名無効なら解雇義務なし

◆14面◆(労働判例)

プラネットシーアールほか事件 “ブラック企業”とネットに公表され削除命令は SNSで社会的評価が低下

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

ストライプインターナショナル/社内交流活性化 動画社内報で接客事例共有 高スキル社員に密着 アプリでは略歴を紹介

◆16面◆(実務相談室)

・賃金支払うと待期完成せず? 業務上災害の3日間 被災初日はカットしない
・女性のみ短時間可能か 法を上回る3歳以上
・固定残業代も上昇? 基本給を毎年賃上げ

連載記事

■今週の注目資料(4面)
農業景況調査:外国人技能実習生(日本政策金融公庫) 3~5人受入れが36%

■ぶれい孝(5面)
職場環境の改善に向けて/連合 副事務局長 内田 厚

■実践!働き方改革に伴う諸規定整備(6面)
第18回 同一労働同一賃金指針④ 転勤の有無など判断 住宅手当 社員区分で限定せず
/㈱リーガル・ステーション 代表取締役 岩﨑 仁弥(特定社会保険労務士)

■今週の視点(7面)
外国人受入れは万全か? 健全な仲介者育成へ 支援機関の顔ぶれに注目

■国土を脅かす地震と噴火(7面)
60 福井地震(下) 震度7を新たに設ける/NPO法人 防災情報機構 会長 元・NHK解説委員 伊藤 和明

■リレー方式紙上討論 解雇無効時の金銭救済(10面)
第18回 人材移動を促進へ 変化する意識に対応(4)/同志社大学 法学部 教授 土田 道夫

■社労士プラザ(10面)
人手不足への対処が使命/土橋労務管理事務所 土橋 純二郎

■特定技能外国人材受入れ実務(11面)
第6回 所属機関の責務② 非自発的離職に注意 パワハラで退職も抵触/髙井・岡芹法律事務所 弁護士 高 亮

■進展するデジタルシフト(電子申請)(13面)
第18回 年度更新 郵送される情報が必要 14桁の労働保険番号など/社会保険労務士法人 スマイング 代表社員 成澤 紀美

■今週の労務書(16面)
立法介入の必要性問う 『非正社員改革 同一労働同一賃金によって格差はなくならない』(大内伸哉著、中央経済社刊)

労働新聞 第3209号 (2019年05月20日号)

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