労働新聞 令和5年4月10日 第3396号

  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

◆1面◆(ニュース)

・雇調金不正受給 自主申告で企業名公表せず 新たな基準を開示 関与した社労士は公表 厚労省
・メリット制の対象へ 「5類」移行後に発病で コロナQ&A
・労災介護給付を改定 最高・最低額とも引上げ 厚労省
・障害者雇用改善進まぬ5社発表 厚労省

◆2面◆(主張)

避けられぬ男性育休拡大

◆2面◆(ニュース)

・高度外国人材受入れ 簡易な要件の制度を新設 4月中旬にスタート 年収2000万円以上で 法務省
・運用利回りは大幅減 DCの実態調査結果 企業年金連合会
・目安額の事前説明を 退去費用めぐるトラブル増 技能実習機構
・接種業務への特例派遣終了 厚労省

◆3面◆(ニュース)

・育児支援施策も加算対象に 最大130万円へ拡充 同僚向け手当など5項目 東京都・魅力づくり奨励金
・車庫の石綿2年放置 タクシー会社を書類送検 泉大津労基署
・最賃が直接影響39% 半数以上で「負担感ある」 日商調べ
・運送業版 働き方認証に“3つ星”追加 国交省
・添乗員法定研修リモート可能に 添乗サービス協会

◆4面◆(ニュース)

・男性育休取得推進 実績ある企業が助言 課題抱える他社に ノウハウ学ぶ機会提供へ 埼玉県・新事業
・年休取得率6割超へ 「休み方改革」で企業認定 愛知県
・架台にホース設置 転倒防止に初コンテスト 盛岡労基署
・虚偽陳述した物流会社送検 那覇労基署

◆5面◆(調査)

春季賃上げ回答・妥結速報(3)(PDFまたはビューアでご覧ください)

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金事例】アイティフォー/部長の月給モデルは59万円 昇格要件明確化し離職防ぐ 職種手当は対象見直す
・【寸評】心理的負担は減少 登用直前段階へ等級新設で/賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦

◆14面◆(労働判例)

リバーサイド事件 シフト希望出さず欠勤、就労意思なく退職扱い 賃金バックペイ一部命じる

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

春華堂/採用・定着対策 若手有志がPR要素再定義 社内で100の逸話集め 母集団縮小でもES拡充

◆16面◆(実務相談室)

・賃金に当たり未払い状態!? 手当申請忘れた従業員 遡及規定見当たらないが
・転換権に申込期限? 満了直前の行使回避
・納付リミットいつか 学生特例で免除の期間

連載記事

■ぶれい考(4面)
「闇バイト」排除へ対策を/東洋大学 名誉教授 鎌田 耕一

■裁判例を踏まえた非典型労働時間制の要点(6面)
第2回 裁量労働制の問題点 時代に合った制度か 対象業務拡大は不十分
/髙井・岡芹法律事務所 弁護士 岡芹 健夫

■今週の視点(7面)
早期離職防止 “正しい情報”を説明 新卒採用の過程で ショック軽減がポイント

■書方箋 この本、効キマス(7面)
第13回 『清少納言を求めて、フィンランドから京都へ』 1年の休暇使い“推し活”
/作家 汀 こるもの

■社労士プラザ(10面)
依頼応諾義務を遵守 新たな業務にも挑戦へ
/武社会保険労務士事務所 武 譲二

■続・実務に活きる 社労士試験問題(10面)
第13回 労働基準法 年次有給休暇 買上げには一定の条件
/クレアール専任講師 社会保険労務士 北村 庄吾

■社員がなじむ組織へ オンボーディング実践術(11面)
第13回 Z世代と呼ばれる若者たちの特徴 承認欲求を“意欲”へ 褒めて育てる風潮が影響
/甲南大学経営学部 教授 尾形 真実哉

■対応力を鍛える人事学探究(12面)
第29回 拠点閉鎖による整理解雇 回避努力が争点に 配転や特別退職金など
/第一芙蓉法律事務所 弁護士 西頭 英明

■人的資本経営期のHR用語集(12面)
第29回 評価エラー 中心化や逆算化も 過誤を生む行動で
/県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授 木谷 宏

■5類移行でどうなる? 企業のコロナ対策実務ガイド(13面)
第2回 マスク着用のルール 検討は場面ごとに 会話の程度や場所を考慮
/㈱OHコンシュルジュ 代表取締役 産業医 前田 彩未

■今週の労務書(16面)
話し言葉で平易に解説 『従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント』(中塚 敏明 著、クロスメディア・パブリッシング 刊)

労働新聞 第3396号 (2023年04月10日号)

労働新聞のバックナンバー

ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。