労働新聞 令和3年7月26日 第3314号

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◆1面◆(ニュース)

・外国人雇用 求人開拓を強化 コロナ禍で困窮状態 住居など生活面の支援も 厚労省・中間とりまとめ
・専門性高め企業支援 キャリコンをキーマンに 厚労省報告
・合理的配慮で177件 障害者関連相談を集計 厚労省
・距離取れればマスク外して 厚労省・熱中症対策
・21夏季賞与84万円 経団連調べ

◆2面◆(主張)

予見性高い過労死基準に

◆2面◆(ニュース)

・天災対応 定期的に従業員訓練実施 帰宅抑制で事例集 初期行動を「カード」へ 東京都
・中小企業に助言を オンライン採用実施で 東商要望
・熟練者・若手の技能を同時比較 建設業に新教材
・労働経済指標(PDFまたはビューアでご覧ください)

◆3面◆(ニュース)

・定年までの賃金支払命じる 懲戒解雇無効と判断 バックペイは1000万円超 東京地裁
・客観的記録と認める 顔認証での勤怠管理機器 厚労省
・医師抜きでも実施可 積極的検査の手順通知 厚労省
・同一事案で3度目敗訴 従業員の退職めぐる裁判 知財高裁
・iDeCo加入 200万人超に 国民年金基金

◆4面◆(ニュース)

・氷河期世代対策 正社員就職6000件超えに 年間目標値を達成 年齢構成目的の採用も 大阪労働局
・1年超も労災隠す 報告提出は本社把握後 厚木労基署・送検
・登録料を半額補助 CCUSの普及めざす 宮崎県
・園児の願い事を安全意識向上に 松本労基署
・外国人雇用 3機関共同で適正化指導へ 香川労働局

◆5面◆(ニュース)

・月51時間まで副業可能に 他社で雇用も容認 コアなしフレックス併用 SCSKニアショアシステムズ
・定昇込5200円に ベア分は3年ぶり増 連合最終集計
・コロナ禍受け疑似体験型も 日化協・RC賞講演
・外国人材支援へ8社で法人設立 セブン―イレブン

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金調査】全ト協/トラック運送事業の賃金 一般事業者男性運転者 月額平均賃金は大型35万円 中型で30万円に 時間外手当 前年比14%減る
・【解説】30歳代で1割弱減少 シニア層では一部改善も/赤津 雅彦

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

会社解散と労働契約 全員解雇で権利濫用を問われる

◆14面◆(労働判例)

野村不動産アーバンネット事件 営業の歩合廃止して固定給増額、不利益変更か 賃金1割減でも合理性あり

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

荏原製作所/リファラル採用 若手1250人が“協力者” 新卒と中途で18人獲得 カジュアル面談の開始も

◆16面◆(実務相談室)

・パパ休暇との違いは? どの点で優遇される 新設の出生時育児休業
・費用徴収の対象か 実は「独立の事業」
・年休を併用できる? 半日休日出勤の代休と

連載記事

■今週の注目資料(4面)
令和2年度 ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況(厚労省) 就職件数12年ぶりに減少

■ぶれい考(5面)
ウェブで社風伝える意識/オタフクHD㈱ 人事部長 島原 由里子

■多角的に考える 両立支援の実践――改正育介法対応(6面)
第4回 マタハラ対策 制度利用者にも課題 周囲と業務の事前調整を
/西脇法律事務所 弁護士 佐藤 有美

■今週の視点(7面)
メンタルヘルス 中小へ対策普及を トップに理解促す 生産性向上面から説く

■GoTo書店!!わたしの一冊(7面)
第26回 高瀬庄左衛門御留書 清廉な五十路を活写/書評家 大矢 博子

■能力を生かす!伸ばす!障害者雇用(10面)
第4回 効果的な採用方法 任せる仕事決める 具体的な内容を提示へ
/「会社を変える障害者雇用」著者 紺野 大輝

■社労士プラザ(10面)
助成金サポートに注力/FRS社会保険労務士事務所 代表 前川 貴俊

■パンデミック、大災害に対処 BCP策定講座(11面)
第4回 防災計画とBCPの比較 “ヒト”確保が重要 代理者の指名や育成を
/東北大学災害科学国際研究所 副研究所長・教授 NPO法人事業継続推進機構 理事長 丸谷 浩明

■変異株?ワクチン?最新!企業の新型コロナ対策(13面)
第4回 ワクチンに関してよくある質問 治療中の場合相談を 高リスク者は接種推奨
/㈱OHコンシェルジュ 代表取締役 産業医 東川 麻子

■今週の労務書(16面)
受給対象や金額を明記 『手続きすればお金がもらえる 図解 社会保障オールガイド2021―2022』(田所知佐・ドリームサポート社会保険労務士法人監修、そらふブックス刊)

労働新聞 第3314号 (2021年07月26日号)

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