労働新聞 平成29年11月13日 第3136号

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◆1面◆(ニュース)

・セルフ・キャリアドック 企業内普及を加速化 東京と大阪に拠点 導入マニュアルも作成 厚労省・30年度方針
・3%の賃上げに期待 首相が経済界へ要請 経済財政諮問会議
・70歳以降へ延長を 年金繰下げ受給で提言 内閣府検討会
・65歳以上まで雇用が76%に 29年集計結果

◆2面◆(ニュース)

・建設業のICT活用 最先端5技術を試行へ AI用いて効率化も 働きやすい現場実現狙う 国交省
・7割超で安衛法違反 45現場に作業停止命令 東京労働局
・求める人物像を説明 新卒採用で産学交流会 東京経協
・時短勤務でも生産性を実証 厚労省表彰

◆2面◆(主張)

染み付いた“デフレ思考”

◆3面◆(ニュース)

・自然と客が喜ぶ対応か審査 接客販売で技能検定 イメージ向上などめざす 日本百貨店協会・今月に初回
・育休明け早期復帰へ 保育料を月15万円補助 Sansan
・「美容部員」獲得狙う 有期の限定正社員化で ちふれ化粧品
・生産性向上の評価が課題に 日本オラクル調べ
・奉仕活動休暇を年3日間与える 都内IT企業

◆4面◆(ニュース)

・連合18春闘 “4%程度”流れ定まる 「基本構想」を支持 中央討論集会で異論なし
・時間外の電話等55% 持ち帰り残業は30.9% 連合総研調査
・企業内保育所設置へ 「労組施設」に会社が提案 東京電力
・最優秀賞が決定 介護あるある川柳

◆5面◆(ニュース)

・IT産業 申告時間と実態にかい離 7労基署が合同指導 自己申告制がネックに 東京
・不払い5千万円超に 被害労働者132人 岡山労基署送検
・ALSOK社員138人が減量 港地区安全大会
・実習実施機関の7割で違反 香川労働局

◆8,9面◆(賃金)

・経団連・東京経協/17年3月卒初任給調査 大卒決定初任給 事務・技術系とも21.3万円に 3年ぶりに据置きが逆転 引上げ額は前年並み
・【解説】賃上げの影響色濃い 募集時に引上げはわずか/賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

精神疾患者の懲戒処分は? 事理弁識能力あれば適用可能に

◆14面◆(労働判例)

退職者への損害賠償請求事件 業務引き継がず退職した元従業員に1千万円請求!? 不当訴訟で会社の違法行為

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

三菱ふそうトラック・バス/高卒採用対策 現場リーダー候補として育成

◆16面◆(実務相談)

・固定残業いつ明示か 採用時の通知事項増える? 必要な記載内容も知りたい
・社外セクハラ対応は? 忘年会や二次会で被害
・児童労働等はどう規制 国際基準との関係

連載記事

■今週の注目資料(4面)
強まる「労働時間」重視/大都市の若者の就業行動と意識の文化 「第4回若者のワークスタイル調査」から(労働政策研究・研修機構)

■ぶれい考(5面)
「後ろ向き成果主義」の失敗/慶應義塾大学 商学部教授 八代 充史

■一歩進んだ社労士活用 人を大切にする働き方改革へ(6面)
第18回 労働相談と民間型ADR 紛争解決機関の活用を 心の機微にも留意し提案
/全国社会保険労務士会連合会 会長 大西 健造

■今週の視点(7面)
両立支援で管理職増えず 転勤のみ限定型へ 一時的な回避が可能に

■人事労務50年の裏表 ―わが山河は美しかったか―(7面)
残業するが協定拒否の労組/梅本人事総合コンサルティング 代表 梅本 迪夫

■社労士プラザ(10面)
顧問先の「卒業」が理想/社会保険労務士法人TIS 代表 玉城 巖

■グローバル対応 外国人活用と海外赴任の実務(10面)
第18回 赴任・帰任時の給与計算 「非居住」で税率変更 赴任期間の実態考慮
/コスモポリタンインターナショナルHRソリューションズ 代表 永井 知子

■”制約社員”の活躍レシピ!!(11面)
第18回 外国人という制約社員(中) 国際経営戦略が基準 人事制度の構築と運用
/県立広島大学経営専門職大学院 教授 木谷 宏

■働き方改革につながる! 精神障害者雇用(13面)
第6回 職場定着後の課題 “やりがい”が必要に 定期評価には功罪が/鳥飼総合法律事務所 弁護士 小島 健一

■今週の労務書(16面)
見やすくて奥深い 『規程例とポイントが“見開き対照式”でわかる就業規則のつくり方・見直し方』(大槻智之著、日本実業出版社刊)

労働新聞 第3136号 (2017年11月13日号)

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