労働新聞 平成30年10月22日 第3181号

  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

◆1面◆(ニュース)

・労使協定方式 賃構水準と同等以上に 能力・経験別比較へ 派遣労働者の待遇向上で 厚労省が賃金格差解消案
・経団連 採用指針を廃止 省庁会議でルール検討へ
・教育訓練機関を審査 質の向上めざし認定開始 厚労省
・退去強制手続き 不法就労者が310人増加 法務省

◆2面◆(ニュース)

・専門工事業 施工能力の見える化へ 技能者スキルなど評価 国交省が中間まとめ示す
・4割超で違法残業 過労死事業場を臨検 東京労働局
・安全帯買換えを補助 新規格への対応で 厚労省・来年度
・労働経済指標

◆2面◆(主張)

将来を約束する能力開発

◆3面◆(ニュース)

・勤務間インターバル 電力大手の8社で推進 半数が「9時間」設定 来年4月から努力義務に
・2時間半・200キロまで 特急通勤で介護離職防ぐ ソフトバンク・10月に開始
・所定2時間半短縮も 治療と仕事の両立へ 田辺三菱製薬
・業務改善助成金活用し賃上げを 農水省・セミナー

◆4面◆(ニュース)

・「残業代なし」も低年収要因 約8千人の声拾う 高速道PAなどで直に 運輸労連・トラックドライバーアンケート
・独善的活動が原因 JR東労組の大量脱退 JR連合総決起集会
・“医薬代表”は無理 脱退組へ再考促す UAゼンセン木暮書記長
・ベルコ闘争を継続 連合会長表明

◆5面◆(ニュース)

・退職金25%支払い命じる 勤続帳消しにできず 部下へのわいせつ行為で 千葉地裁
・めだつ墜落防止違反 建設業へ夏期集中監督 福岡労働局
・労使協力してイクボス推進 三重
・営業利益5年で5倍 健康経営へフォーラム 神奈川

◆8,9面◆(賃金)

・愛知経協名古屋商議所/愛知のモデル賃金 総合職モデル 大卒35歳32.5万円に 若年層で増減めだたず
 管理職の規模別賃金 課長級41万~53万円
・【解説】有為な中堅へ配慮を 若手以外にも引留め必要/賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

手続き不備問われ無効に 協議団交の途中で全員解雇強行

◆14面◆(労働判例)

日本マイクロソフト事件 態度悪いとクビ、労災の一部休業中と無効主張 勤務実績から解雇制限なし

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

日建設計総合研究所/1カ月10日の在宅勤務認める 柔軟な働き方推進へ 介護する社員増加に対応

◆16面◆(実務相談)

・中間搾取に該当するか 人材会社から在籍出向 二重の雇用契約関係が成立
・労働日も減らすべき? 育休後は時短のみ規定
・スライド制とは何か 年金の日額計算に加味

連載記事

■今週の注目資料(4面)
入社半年・2年目若手社員意識調査(日本能率協会)/目標とする人材が必要に

■ぶれい考(5面)
見えない呪縛/連合 副事務局長 山本 和代

■企業活力向上につながる!働き方改革関連法(6面)
第15回 不合理な待遇の禁止等① パート・労契法など改正 日本独自の現行法強化へ
/石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 石嵜 裕美子

■今週の視点(7面)
要員獲得以外の人手不足策を “1倍超え”6年目へ 多能工化や75歳雇用も

■国土を脅かす地震と噴火(7面)
34 濃尾大地震㊦ 発生の74年後に後遺症が/NPO法人 防災情報機構 会長 元・NHK解説委員 伊藤 和明

■社労士プラザ(10面)
欠かせぬ労使双方への愛/社会保険労務士法人はなだ事務所 花田 周作

■撲滅!職場のパワハラ(10面)
第15回 個の侵害(下) 指導方法に注意を 過度な介入ダメと裁判所/杜若経営法律事務所 弁護士 岸田 鑑彦

■民法から考える!!フリーランスの活用(11面)
第3回 “非雇用”から生じる課題 信義則の解釈に依拠 格差大きい交渉・情報力
/東洋大学法学部法律学科 教授 芦野 訓和

■中小企業でも実現!働き方改革(13面)
第3回 年休の未消化分を活用 介護離職防止をめざし/社会保険労務士法人三平事務所 代表社員 三平 和男

■今週の労務書(16面)
「健康経営」実現の一環 『パワハラをなくす教科書』(和田隆著、方丈社刊)

労働新聞 第3181号 (2018年10月22日号)

労働新聞のバックナンバー

ページトップ