労働新聞 令和2年10月19日 第3277号

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◆1面◆(ニュース)

・60歳台前半の賃金底上げ 他社継続雇用も支援 助成金を新設・拡充へ 厚労省 3年度
・男性育休拡大を検討 子の出生直後取得に焦点 厚労省
・残業原則禁止改めて テレワーク指針で要望 経団連
・「不妊治療」と仕事を両立へ 三原副大臣が会見

◆2面◆(主張)

引き継ぐべき「官製春闘」

◆2面◆(ニュース)

・人材戦略のあり方 経営戦略と連動強化を 各課題にKPI設定 CHRO選任も重要視 経産省報告書
・オンライン研修 効果見えづらい 東商アンケート
・運用手引きを改正 監理技術者制度合理化で 国交省
・高齢者活用へ支援 コンサル通じ計画策定 東京都

◆3面◆(ニュース)

・7割以上で調停が成立 3670件を処理 元年度の労働審判事件 最高裁・司法統計
・特例改定期間が延長 8~12月の休業も対象 年金機構
・多様な雇用形態用意し大臣表彰 厚労省・高齢者で
・申告等漏れは通算が不要に 厚労省・副業通達

◆4面◆(ニュース)

・第二創業へ最大800万円 地元企業の再生促す 2人以上雇用も条件 新潟県
・パート採用に30万円 中小全体へ対象広げる 愛知県・障害者雇用奨励金
・新聞販売業者を告発 休業補償で治療中と偽る 唐津労基署
・死亡者急増受け労基署長ら招集 香川労働局
・新型コロナ対応 年休取得促すが半数占める 富山経協

◆5面◆(ニュース)

・本店プロジェクトの門戸開放 全国から挑戦可能に リモートで30人が参画中 東京海上日動
・処遇継続で定年廃止 組織のフラット化受け サイオスグループ
・MR技術用い熟練技能伝承 JFEスチール
・人材不足企業が2割減で51%に 岐阜県

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金調査】国税庁 令和元年 民間給与実態/平均年間給与 正規・男性が561万円 前年比では横ばい 非正規・女性は152万円
・【解説】役員に強気改定か 10年前比で91万円プラス/プライムコンサルタント 代表菊谷 寛之

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

万能でない調査協力義務 拒否する一般従業員には通じず

◆14面◆(労働判例)

グリーントラストうつのみや事件 財源悪化し更新5年まで、無期転換目前で終了 人員整理的な雇止め無効に

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

野水鋼業/3年間で11%の賃上げ 若年層へ手厚く配分 営業利益上げて原資に

◆16面◆(実務相談室)

・年休時季指定の扱いは 本人が別途5日取得 白紙に戻りほかで指定か
・在宅も被保険者か 新規採用時の留意点
・標準報酬改定する? 育休中に一時帰休行う

連載記事

■今週の注目資料(4面)
令和元年民間企業の勤務条件制度等調査(人事院) インターバル導入が7%

■ぶれい考(5面)
取り残しなき対策を/連合 副事務局長 安永 貴夫

■働き方が変わる雇用保険法等改正法(6面)
第14回 労働移動と失業抑制 マッチング強化が課題 成熟産業で雇用調整進む
/中央大学経済学部 教授 阿部 正浩

■社長と人事部長への社労士使いこなし術(6面)
第3回 マンスリーレポート 人事・経営の指標に 定点観測で成長読み取る
/ドリームサポート社会保険労務士法人 代表社員 特定社会保険労務士 安中 繁

■今週の視点(7面)
採用手法転換は慎重に 7割が人材紹介利用 1年経たず2割離職 医療分野の採用事情

■元漫才師の交友録(7面)
第61回 スペース④ 六十にして“居直る”/角田龍平の法律事務所 弁護士 角田 龍平

■新人担当者向け!!労働法ケーススタディ Part2(10面)
第15回 退職勧奨するときの注意点は? 解雇への言及に注意を 錯誤取消しとなる事例も
/弁護士法人ALG&Associates 代表執行役員・弁護士 片山 雅也

■社労士プラザ(10面)
心のケア対策は専門家に/コーディアル社会保険労務士事務所 代表 高橋 美紀

■元監督官が明かす!!送検・監督のリスク管理 事例徹底分析(11面)
第3回 違法残業②~36協定の有効性~ 過半数代表 選出方法に注意 募集し全従業員へ周知
/TMI総合法律事務所 弁護士 西脇 巧

■新型コロナを乗り切る!産業保健と働き方改革(13面)
第15回 COVID-19の動向 検査法は大きく3つ COCOAの積極活用を
/産業医事務所 セントラルメディカルサポート 代表 石澤 哲郎

■今週の労務書(16面)
古典で辿る欧米の雇用観 『働き方改革の世界史』(濱口桂一郎、海老原嗣生著、筑摩書房刊)

労働新聞 第3277号 (2020年10月19日号)

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