労働新聞 令和2年3月23日 第3250号

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◆1面◆(ニュース)

・20春季交渉 前年並み回答と評価 賃上げ7年連続に 平均回答額は1097円 金属労協
・留学生雇用へ手引書 12項目を自己チェック 厚労省 
・雇用維持へ要請文 新型肺炎で使用者側に 厚労省
・約7割の企業でテレワーク推奨 経団連調べ

◆2面◆(主張)

雇用情勢にも不安な動き

◆2面◆(ニュース)

・電気メーター取替工事 個人請負作業者は「労働者」 発注会社に団交命令 労組への支配介入も認定 都労委
・テレワークへ助成金 250万円上限に経費補助 東京都
・新卒求人初任給2年連続で増加 東京労働局
・労働経済指標

◆3面◆(ニュース)

・違法判断で処遇後退の恐れ 労契法20条へ判決 出産手当に不合理性なし 横浜地裁
・就労者保護へ提言 ライドシェア運転者など 第一東京弁護士会
・上限75歳まで延長 シニアの時短勤務 京都銀行
・新型コロナ対策で無料電話相談 全国社労士会連合会
・愛知製鋼を初認定 健康経営銘柄
・荷主側が安全強化を トラック労災防止めざし 陸災防東京支部セミナー

◆4面◆(ニュース)

・派遣先主導で労災隠し共謀 休業中も勤務装う 5カ月間料金払い続け 豊橋労基署が2社3人送検
・社労士が不正申請 会社に無断で文書偽造 奈良労働局
・他社労働者へのパワハラ防止を 埼玉労働局
・インターバル制の導入率2割弱 大阪府

◆5面◆(ニュース)

・春闘春季賃上げ回答・妥結速報(1)

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金調査】厚労省/毎月勤労統計(元年平均確報) 現金給与総額 0.3%減の32.3万円 実質は0.9%マイナス パート時給は1167円に
・【解説】実質賃金は下落続く パートの伸びは最賃と一致/賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

見習期間中解雇意外と面倒 非常識極まってもあきらめるな

◆14面◆(労働判例)

国・中労委(N)事件 パワハラ事実ないと団交拒否し不当労働行為? 交渉の本質的要求と認めず

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

ソウ・エクスペリエンス/3歳まで子連れ出勤OK 事前の承認は不要 人材確保や定着めざして

◆16面◆(実務相談室)

・時間外割増どう考える 夜間勤務を開始したが どこから支払い必要か
・入社日繰下げは? 新卒者を対象に
・誰を母数に捉える 過半数代表者選出の際

連載記事

■ぶれい考(4面)
行動・影響・気持ちで投票/㈱吉村 代表取締役社長 橋本 久美子

■派遣労働者をめぐる同一労働同一賃金(6面)
第11回 短時間・有期法との適用関係 派遣元労働者と比較 不合理な待遇差を禁止
/安西法律事務所 弁護士 荻谷 聡史

■今週の視点(7面)
受動喫煙防止対策が厳格化 原則屋内は禁煙に 改正健康増進法施行へ

■元漫才師の芸能界交友録(7面)
第34回 明石家さんま① 本人不在で誕生日を祝う/角田龍平の法律事務所 弁護士 角田 龍平

■新人担当者向け!! 労働法ケーススタディ(10面)
第11回 業務中のマスク着用禁止は? 安全配慮観点で控える コロナ感染拡大を考慮し
/弁護士法人ALG&Associates 代表執行役員・弁護士 片山 雅也

■社労士プラザ(10面)
成年後見人の進展へ/古澤社会保険労務士事務所 所長 古澤 和哉

■企業経営と固定残業代制度(11面)
最終回 裁判と実務対応 避けたい後続訴訟誘発 中小は死活問題に発展も
/石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 横山 直樹

■日本に馴染む 職務型 人事賃金制度(13面)
第11回 仕組み・設計方法(3) 等級内で比較容易に 目標管理と親和性高い
/コーン・フェリー・ジャパン㈱ シニアプリンシパル 加藤 守和

■今週の労務書(16面)
2%増と70歳現役めざす 『賃上げ立国論』(山田久著、日本経済新聞出版社刊)

労働新聞 第3250号 (2020年03月23日号)

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