入社日繰下げは？ 新卒者を対象に
2020.03.23
【職業安定法】
- Q
新型コロナウイルスの影響で、業務量が減少傾向です。４月に入る新卒者の入社日を１、２カ月程度ずらせないか検討中ですが、どういった手続きが必要ですか。【千葉・Ｋ社】
- A
-
ハローワークへ通知が必要
入社前における採用の内定は、いわゆる始期付きの労働契約が成立した状態と解されています（最二小判昭54・７・20）。内定が成立すれば、会社が一方的に入社日を変えることはできず、内定者の同意を要することになるでしょう。
労働者の募集採用には職安法が関係しますが、…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
令和2年3月23日第3250号16面 掲載
