入社日繰下げは? 新卒者を対象に

2020.03.23
  • TL
  • ツイート
  • シェア
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 新型コロナウイルスの影響で、業務量が減少傾向です。4月に入る新卒者の入社日を1、2カ月程度ずらせないか検討中ですが、どういった手続きが必要ですか。【千葉・K社】

A

ハローワークへ通知が必要

 入社前における採用の内定は、いわゆる始期付きの労働契約が成立した状態と解されています(最二小判昭54・7・20)。内定が成立すれば、会社が一方的に入社日を変えることはできず、内定者の同意を要することになるでしょう。

 労働者の募集採用には職安法が関係しますが、…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフ電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

ジャンル:
令和2年3月23日第3250号16面 掲載

あわせて読みたい

ページトップ