労働新聞 平成30年5月28日 第3162号

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◆1面◆(ニュース)

・心身の健康情報管理で指針 安全配慮義務に対処 プライバシー保護も重視 厚労省が作成へ
・試し雇用の促進へ 高齢者対策を積極化 政府
・スマホで生産性向上 飲食業など向け事例集 厚労省
・社会保障協定 中国と締結へ 政府

◆2面◆(ニュース)

・中小企業の国際化支援 外国人就業体験を拡充 最大220社が実施 受入れに「育成費」支給へ 経産省
・「感度」高い人材育成 収益性の向上へ提言 企業活力研究所
・キャリア支援で2社が“大賞”に WLB推進会議
・条件変更せず無期化が最多 東京都・パート調査

◆2面◆(主張)

送検数の減少に歯止めを

◆3面◆(ニュース)

・社員の一体感醸成へ 7月に都内で決勝戦 若手が企画力得る場にも SJNK・社内運動会開く
・役員も自席持たず フリーアドレス制を導入 日本イーライリリー
・帰省旅費の前倒し可 時差出勤制度は拡大 ニプロ働き方改革
・閉所日増加対策 技能労働者へ賃金補填制度 清水建設
・人材確保事例を7月末まで募集 中部運輸局

◆4面◆(ニュース)

・経営発展は社員のやる気 指針(案)まとめる 「働く環境」改善に向け 中小企業家同友会全国協議会
・18春闘集計 21世紀に入り最高 300人未満2%超で推移
・“認定基準”改定を 厚労省に意見書提出 過労死家族の会
・全国一律最賃へ 日本医労連が着手

◆5面◆(ニュース)

・採用時の信義則違反認める 東北大に賠償命令 姪と“破局”で候補外れる 東京地裁
・地山崩壊で死亡災害 計画どおり組まず送検 上野労基署
・発達障害雇用を強化 支援者を職安に配置 30年度千葉労働局

◆8,9面◆(賃金)

・常陽銀行/業務別スキルも昇給要件に 準フルパートの号俸倍増 無期転換者へ降給ルール
・【寸評】地道に意欲向上図る 業務範囲広げる妥当な設計/プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

申告制度めぐる裁判あれこれ 即監督権を発動する必要はない

◆14面◆(労働判例)

国立大学法人O大学事件 傷害致死で懲役8年の判決、労務困難とクビに 起訴休職満了の解雇は有効

◆15面◆(フォーカス)

大阪労働局/働き方改革 若者定着へ就労型インターン 賃金発生し責任増す 新規取組み次々打ち出す

◆16面◆(実務相談)

・派遣先の賃金情報必要? 「元」から依頼を受ける 具体的な金額避けたいが
・締切日変えた影響は? 離職証明書で賃金記載
・バイト雇用の注意点は 駅業務に高校生応募

連載記事

■今週の注目資料(4面)
平成29年度高校新卒者のハローワークに係る求人・求職・就職内定状況(厚生労働省)/埼玉、福井で内定率100%

■ぶれい考(5面)
「四方良し」をめざして/堀場製作所 理事 野崎 治子

■2020年4月1日施行 民法改正と人事労務(6面)
第19回 ノーワーク・ノーペイ 帰責事由による負担 反対給付の結論変わらず
/弁護士法人 ALG&Associates 代表執行役員・弁護士 片山 雅也

■今週の視点(7面)
運送業 睡眠不足時の乗務禁止に 点呼で状況チェック SASや過労対策が重要

■国土を脅かす地震と噴火(7面)
19 島原大変① 火砕流が5年で約9千回/NPO法人 防災情報機構 会長 元・NHK解説委員 伊藤 和明

■社労士プラザ(10面)
働き方改革法に期待/花部社労士・行政書士事務所 代表 花部 訓

■求人・採用担当者のための改正職安法(10面)
第19回 人材紹介会社の選び方③ 返戻金制度の確認を 早期退職時に手数料返金
/一般社団法人 日本人材紹介事業協会 相談室長 岸 健二

■雇用社会の未来予想図~技術革新と働き方~(11面)
第19回 学ぶとはどういうことか AIにないスキルを 自立のための学習が重要
/神戸大学大学院 法学研究科教授 大内 伸哉

■超高齢社会の働き方・働かせ方(13面)
第19回 中小企業退職金共済 労使がリスク負わず 新規加入時に国の助成も
/MKビジネスコンサルティングオフィス 代表 牧村 博一

■今週の労務書(16面)
予防医学の知識盛る 『課題ごとに解決!健康経営マニュアル』(亀田高志著、日本法令刊)

労働新聞 第3162号 (2018年05月28日号)

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