労働新聞 令和2年5月18日 第3257号

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◆1面◆(ニュース)

・補正予算 厚年保険料や税を納付猶予 延滞金一部免除も 後継支援へファンド創設 労基法の扱いで配慮 個人へは緊急小口融資 政府
・98%の企業がテレワークに 経団連調べ

◆2面◆(主張)

後退するグローバリズム

◆2面◆(ニュース)

・同一賃金 大企業に是正指導実施 中小へ早期対応促す パワハラ防止対策も重視 東京労働局・令和2年度方針
・コロナ対策 売上50%減で給付金を支給 経産省・受付開始
・医療の職業紹介「適合」企業公開 厚労省
・クレーム対応を回避 空港保安検査員の確保へ 国交省

◆3面◆(ニュース)

・歩合給 残業代控除する仕組みは無効 明確区分欠くと判断 2度目の最高裁判決 国際自動車事件
・新たな休業創設を 男性育休促進に向け提言 自民党PT
・他分野へ再就職許可 コロナで解雇の実習生 出入国管理庁
・伐木で合図せず死亡事故が発生 鹿児島労基署・送検
・派遣労働者は168万人 前年度比4.4%減に 厚労省

◆4面◆(ニュース)

・死亡急増で緊急災防要請 13人中9人が高齢者 体力低下考慮し配置を 福島労働局
・奨学金助成拡充へ 県・企業の共同支援に 岩手県
・残業120時間超で送検 虚偽報告提出が露見 諫早労基署
・テレワーク導入支援動画を公開 埼玉県
・新型コロナ対策 「3密防止」や着工延期促す 群馬県建設業協会

◆5面◆(ニュース)

・製造補助バイトへ昇給制度 レベル別範囲給に 今秋から65歳選択定年も 大日本印刷
・窓口担当に手当加算 通販増向け態勢拡充 ファンケル
・典型例活用しリスク管理を 農水省・安全シンポ
・プロ人材紹介で全4信金と提携 山形県

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金事例】メタウォーター/スーパー現場代理人 人材確保へ部長級年収確保 高い折衝スキルなど要件 全社員60歳超で処遇改善も
・【寸評】定義は職務能力中心 成果責任が前面に出ず プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

中途採用者の内定取消し 退職届提出後で後戻りできない

◆14面◆(労働判例)

学校法人追手門学院事件 退職勧奨を拒否後の降格不当と差額賃金求める 低評価に人事権濫用認めず

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

アクトインディ/残業7%減り利益は44%増 テレワーク導入で フルフレックスと合わせ

◆16面◆(実務相談室)

・受給すると不利益被る? 育休給付で心配な事 基本手当の要件関係へ
・前職の報酬含めるか 転職後に傷病手当金
・割賃後払いできる? 単月だけ締切日繰上げで

連載記事

■今週の注目資料(4面)
雇用調整助成金のさらなる拡充について(厚生労働省) 条件付きで満額助成も

■ぶれい考(5面)
相手を想う感染防止で/連合 副事務局長 石田 昭浩

■激変する人材採用システム(6面)
第6回 障害者雇用の新潮流 成長支えて戦力化を 他社事例学び環境整備
/一般社団法人日本能率協会 KAIKA研究所 所長 近田 高志

■今週の視点(7面)
BCPに沿い迅速に行動 感染症対応で効果 中小の策定割合向上を

■元漫才師の芸能界交友録(7面)
第41回 井上章一④ “プ爺”の邪推は続く/角田龍平の法律事務所 弁護士 角田 龍平

■新人担当者向け!! 労働法ケーススタディ(10面)
第18回 過労死に該当する要件は? 労働時間の長さに着目 睡眠不足が心臓疾患要因
/弁護士法人ALG&Associates 代表執行役員・弁護士 片山 雅也

■社労士プラザ(10面)
感情に配慮した対応を/山岡美由紀社会保険労務士事務所 山岡 美由紀

■企業活力生み出す 副業・兼業運用術(11面)
第7回 60時間超残業・特例措置対象事業場 時間数に制約設けて 5割増の割賃は許可先で
/多胡・岩田・田村法律事務所 弁護士 田村 裕一郎 弁護士 井上 紗和子

■日本に馴染む 職務型 人事賃金制度(13面)
第18回 欠かせない4つのテーマ(5) 上位のみ記述書作成 実現性見極めて柔軟に
/コーン・フェリー・ジャパン㈱ シニアクライアントパートナー 柴田 彰

■今週の労務書(16面)
有効性の判断基準示す 『解雇・懲戒の勝敗分析』 (高井・岡芹法律事務所著、日本加除出版刊)

労働新聞 第3257号 (2020年05月18日号)

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