労働新聞 平成30年12月24日 第3190号

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◆1面◆(ニュース)

・入国在留管理庁 出頭・改善命令が可能 報酬差別を禁止に 職業・生活支援も必要 外国人受入れ
・連続勤務時間を制限 医師の健康確保策案示す 厚労省
・貸切バス運転者 繁忙地で兼業 人手確保へ実証実験 国交省
・特定法人の申告 電子申請化図る 徴収則改正

◆2面◆(ニュース)

・建設業 下請契約適正化を要請 適切な賃金支払いへ 代金決定の留意点も提示 国交省
・産学意見交換の場を 大学教育と採用で提案 経団連
・さらなる地位向上へ 両陛下ご臨席で50周年式典 全国社労士会連合会

◆2面◆(主張)

外国人対処へ監督官増強

◆3面◆(ニュース)

・就業中の禁煙対策 段階的に喫煙制限 昼休み前後から 健康確保やCS向上狙う 島津製作所
・産業医ネット形成へ 企業とマッチング強化 日本医師会
・CSRで野菜収穫 社内交流対策兼ねて 串カツ田中HD
・労務管理徹底を会員へ要請 学習塾協会
・障害者雇用 職場での失敗は“組織”が受止め ACEフォーラム

◆4面◆(ニュース)

・㈱しまむら 全取引先に法令遵守促す 発注元責任を履行 JAM、連合等の要請に
・絶対額引上げ狙う めざす賃金水準要求へ 自動車総連・19春闘方針案
・入管法改正は遺憾 国内人材確保してから 連合
・格差容認? JAM東京千葉

◆5面◆(ニュース)

・中間搾取などで3社6人送検 3労基署が共同捜査 労働者供給し利益得る 熊本・八代・玉名労基署
・経営の「未病」を診断 早期発見・解決めざす 神奈川県
・縄文時代に学ぶ組織の“あり様” 民間・セミナー

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金事例】60歳超の処遇改善広がる 社員区分再編や管理職廃止も 2018年掲載事例を振り返る

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

ノーワーク・ノーペイの原則とは 賃金カット可能な労働対応分!?

◆14面◆(労働判例)

平成30年掲載事例一覧

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

キユーピー/任意の事業所でテレワーク フリーアドレスを併用 利用促進へイベント参加

◆16面◆(実務相談)

平成30年掲載一覧

連載記事

■今週の注目資料(4面)
第13回中高年者縦断調査(中高年者の生活に関する継続調査)(厚労省) 低い年金受給による離職

■ぶれい考(5面)
「おもしろおかしく」とは/堀場製作所 理事 野崎 治子

■企業活力向上につながる!働き方改革関連法(6面)
最終回 実務への影響等 労使の話合いがカギ 長時間労働解消に向けて
/石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 石嵜 裕美子

■今週の視点(7面)
若年層の制度改定も視野に 高卒初任給が高騰 IT系で高額採用広がる

■国土を脅かす地震と噴火(7面)
42 桜島の大正大噴火㊦ 測候所を信じ対応に遅れ/NPO法人 防災情報機構 会長 元・NHK解説委員 伊藤 和明

■社労士プラザ(10面)
企業の健全な発展支える/池澤加代子事務所 所長 池澤 加代子

■撲滅!職場のパワハラ(10面)
最終回 加害者へのヒアリング/杜若経営法律事務所 弁護士 岸田 鑑彦

■民法から考える!!フリーランスの活用(11面)
最終回 今後の課題 労働者含めた納得を 保護の必要性で認識一致/東洋大学法学部法律学科 教授 芦野 訓和

■中小企業でも実現!働き方改革(13面)
最終回 社労士の“責任”は重い 信頼を得て職場改善を/社会保険労務士法人三平事務所 代表社員 三平 和男

労働新聞 第3190号 (2018年12月24日号)

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