労働新聞 令和元年9月23日 第3226号

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◆1面◆(ニュース)

・就職氷河期世代 正社員採用で60万円 短期資格取得を支援 民間事業者も活用へ 令和2年度 厚労省
・縫製業など認定取消し 不払残業で技能実習計画 出入国在留管理庁・厚労省
・課題解決へ手法指南 トラック業の長時間労働 厚労省

◆2面◆(ニュース)

・建設業・人材対策 映像研修プログラムを拡充 能力の向上後押し 採用増へ特設窓口増設 国交省・厚労省の来年度事業
・半数で墜落防止怠る 建設現場に一斉監督 東京労働局
・平成31年3月卒 内定取消し23社35人に 厚労省
・労働経済指標

◆2面◆(主張)

石綿対策これからが本番

◆3面◆(ニュース)

・ホワイト物流 在庫返品規定見直しも 宣言企業は277社に 協力して運転者確保 運送業者荷主
・育・介休暇など対象 事実婚でも異性婚同様に 積水ハウス・11月から
・最高で年80万円増 地域トップ級処遇へ SOMPOケア
・オンワードが発表 CSRセミナーを開催 アパレル業界団体
・外国人労働者の採用支援で成果 アイメイドアルファ

◆4面◆(ニュース)

・ブータン人が労組結成 複数の仕事掛持ちも アルバイト待遇改善求め ILUB
・労働者保護の拡大を 曖昧な雇用関係に懸念 ILO・安全衛生で提言
・労組がチェックして メンタル対策で集会 連合
・74%で違反みつかる 技能実習実施者へ監督 神奈川労働局

◆5面◆(ニュース)

・PCのログと労働時間に乖離 労基署から是正勧告 残業代4千万円が不払い 千葉県
・労働保険料を横領 社会保険労務士が逮捕 鹿児島西警察
・立入禁止区域の表示徹底求める 埼玉労働局・パト
・障害者雇用を経済界に要請 宮城県

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金事例】介護労働安定センター/介護労働実態調査 介護職員の月給者21.5万円 伸び幅3300円増に パート時間給 訪問介護員1300円弱
・【解説】未だ勤続上昇乏しい 要員確保し好人材活用を/賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

非災害性疾病と業務上 うつ病休職満了後の解雇認める

◆14面◆(労働判例)

ジー・イー・エス事件 管理監督者でなく割増請求、労働時間どう算定 妻へ帰宅メールで終業認定

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

丸井グループ/安全衛生活動の推進 手引つくり原因・対策を周知 ポスターで転倒防ぐ 健康経営と取組み一体化

◆16面◆(実務相談室)

・“27時間分”休日割増か 旅館業に例外規定あり 原則は暦日が対象だが
・70歳以上の届出は? 「4分の3」条件上回る
・どの法律に違反する? サイトが個人情報提供

連載記事

■今週の注目資料(4面)
平成30年度求人票と実際の労働条件の相違に係る申出等件数(厚労省) 4年連続で減少が続く

■ぶれい考(5面)
副業で働き方にメリハリ/㈱ペンシル 代表取締役社長 倉橋 美佳

■ハラスメント防止法制と企業対応(6面)
第12回 パワハラによる休職・労災② 期間満了で紛争化も 本人が復職可能と申し出
/杜若経営法律事務所 弁護士 岸田 鑑彦

■今週の視点(7面)
派遣労働者 定昇制度の行方は? 経験どう評価するか 勤続延びても職務は同じ

■元漫才師の芸能界交友録(7面)
第11回 水道橋博士① 漫才師憧れる契機に/角田龍平の法律事務所 弁護士 角田 龍平

■同一労働同一賃金を踏まえた諸手当・福利厚生(10面)
第12回 改善原資のねん出③ 非正規にも退職金 “選択制”で追加経費なく
/千葉商科大学 会計大学院 教授 可児 俊信

■社労士プラザ(10面)
「三方良し」の精神で/社会保険労務士 大澤事務所 所長 大澤 朝子

■社労士による労使紛争“交渉・解決”(11面)
最終回 国家資格者としての理想像 “人役喜報”の心を持つ 3号業務へ磨きをかけて
/全国社会保険労務士会連合会 名誉会長 大槻 哲也

■働き方改革 悩める管理職への“道具術”(13面)
第12回 手間取業務と残業のスリム化(7) 自ら管理面を省みる 任せきりや悪循環見直す
/マネジメントユースウェア研究所 代表 金津 健治

■今週の労務書(16面)
SNSで好感度向上へ 『0円リクルーティング』(中島敦著、幻冬舎刊)

労働新聞 第3226号 (2019年09月23日号)

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