ＳＮＳで好感度向上へ

　静岡県で不動産業を行う中小企業の社長が、とりわけ新卒の獲得に向け、Twitterなど“０円”で利用できるＳＮＳを活用した採用戦略を解説している。企業のＷＥＢページより人目に付く可能性が高いという。

　ＳＮＳ活用の目的は、あくまで自社の知名度と好感度を高め、結果的に応募人数を増やすこととした。このため、ＳＮＳを楽しむ仲間と思ってもらうことが大切になる。

　具体的には、企業に関連した読んで役に立つ内容を多めに発信していく。たとえば、著者の企業では、不動産業ということから、地元の魅力ある店舗の情報など、地場の魅力向上につながる投稿をしている。採用関連では、自社の社員の働いている姿を紹介すると、求職者の安心感につながり効果的とした。

（中島敦著、幻冬舎刊、TEL：03-5411-6440、1500円＋税）

Amazonで購入する　楽天ブックスで購入する