2019年４月に施行された「働き方改革関連法」により、企業での働き方にも大きな変化が起こり、それが定着しつつある。長年の課題であった長時間労働は、大きな変革が起こり、残業が大幅に減った企業が多いのではないか。当社でも数年前から長時間労働是正を進めており、会議体の見直し・多様な雇用環境の整備・分業化など効率的な働き方を推進し労働生産性の向上に取り組んでいる。

　今まで残業が当たり前だった環境から定時帰宅が当たり前の社会になりつつあるといえる。そんな中、関心を集めているのは副業・兼業だ。…

筆者：㈱ペンシル 代表取締役社長　倉橋 美佳