労働新聞 平成27年8月3日 第3027号

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◆1面◆(ニュース)

・営業秘密侵害 法人の罰金5億円に サイバー攻撃へ対処 不正競争防止法改正が成立 刑事、民事両面で抑止力強化
・入退館管理の実施を 個人情報保護指針見直しへ 厚労省
・9月1日施行めざす 派遣法改正で塩崎厚労相
・「LO活」進め一極集中緩和 厚労省や自治体

◆2面◆(ニュース)

・トライアル雇用の拡充へ 人材確保を後押し 中小企業対策で要望 東商
・6割で違法残業発覚 トラック運送へ臨検 東京労働局
・新入社員調査 社長めざす男性が減少
・働き方改革重点に「新100選」 経産省
・システム開発業界 円滑な社保手続へ民間の協議会

◆2面◆(主張)

後れを取った金銭解決制

◆3面◆(ニュース)

・女性警備員拡大へ委員会 女性経営者が参集 トイレ問題や技量向上へ 東京都警備業協会
・完全週休2日を試行 建設業で若手定着に向け 宮城県内復興工事
・労災招く手順無視 トラック業者へ集団指導 亀戸労基署
・地質の確認怠り送検 土砂崩壊で5人死亡 本荘労基署
・熱中症対策 2割の事業場が順化期間設けず 武生労基署

◆6面◆(労組)

・「賛同人」半月で100人に迫る 麻酔科医の訴訟支援 地裁判決を不服と控訴 全国医師ユニオン
・アメリカは縮小へ舵 “WE”の最新動向を報告 民主党会合で三浦弁護士
・組織の正式名称を日本退職者連合に 第19回定期総会

◆8,9面◆(賃金)

・厚労省/賃金改定状況調査 小企業の改定率 引上げ事業所のみで2.8% 時間単価 一般1500円、パート1000円 前年水準と変わらず
・【解説】パート活用に偏り 地域間格差300円へ拡大/賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

休憩時間にまつわる法律問題 自由利用より施設管理権を優先

◆14面◆(労働判例)

サン・チャレンジほか事件 上司のいじめや暴行で自殺、代表取締役の責任は?

◆15面◆(追跡レポ・企業の好事例)

ナジック/ワークプレイスメント 有給インターンシップを拡充 中小と学生を橋渡し 留学生やUターン支援も

◆16面◆(実務相談)

・ゴルフ接待の事故も補償? 中小事業主が特別加入 社長や役員まとめて処理
・新等級知らせるべきか 給与明細書に記載なし
・移動時間の付加必要? 乳幼児の育児時間

連載記事

■変わる!労働関係法-企業はいかに対応するか(4面)
第5回 労働契約申込みみなし③――対象となる違法行為 偽装請負のみ特殊に 派遣先の脱法意思が前提/弁護士 安西 愈

■ぶれい考(5面)
日曜夜間の営業電話/中央大学経済学部 教授 阿部 正浩

■転機迎える賃上げ管理(5面)
第28回 開発活動も付加価値/㈱河合コンサルティング 代表取締役 河合 克彦

■登壇労組リーダー(6面)
戦後70年機に平和憲法を再考/連合奈良 会長 小山 淳二

■今週の視点(7面)
魅力の創出・発信を迅速に 女性倍増狙う建設業 小・中学生へ見学会も

■サラリーマン したたか遊泳術(7面)
部下の指導は損得勘定を持って/ジャーナリスト 吉田 典史

■改正法対応 そこが知りたい!障害者雇用(10面)
第5回 聴覚・言語障害① 文字で情報の伝達を 背後気にならない工夫も
/ソーシャルハートフルユニオン 書記長 久保 修一

■社労士プラザ(10面)
学術的な労働実務書上梓/社会保険労務士稲門会 副会長 若林 正清

■データバンク室(10面)
・「不正競争防止法の一部を改正する法律案」(参議院)
・「国の中小企業対策に関する重点要望」(東京商工会議所)
・「平成26年 都内の道路貨物運送業216事業場への監督指導結果」(東京労働局)
・「平成27年度 新入社員『働くことの意識』調査結果」(日本生産性本部)

■施行(12.1)直前 よく分かるストレスチェック(11面)
第5回 実施者・実施事務従事者の要件等 人事権者は携われない 個人情報の取扱いに留意
/厚生労働省労働基準局 安全衛生部労働衛生課 産業保健支援室

■組織の内部成長を促す目標設定(13面)
第5回 効果的な成果目標の条件 動機の中身問われる 義務や惰性を避けるため
/㈱プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之

■今週の労務書(16面)
『派遣新時代~派遣が変わる、派遣が変える~』(出井智将著、幻冬舎刊)

労働新聞 第3027号 (2015年08月03日号)

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