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◆１面◆（ニュース）

・働き方改革で「特別チーム」　労基署組織を再編へ　中小事業場の指導に重点　厚労省・４月から実施
・無期転換の周知強化　緊急相談ダイヤル設置　厚労省
・法務機能強化へ検討　人材育成など論点に　経産省
・特定自主検査の業務停止を命令　厚労省

◆２面◆（ニュース）

・建設業　働き方改革通じ生産性向上　23社の取組み事例集　専業・分業で業務効率化　日建連
・３金融機関と協定　助成金や法制度周知へ　東京労働局
・残業削減し大賞に選出　東京都・ＷＬＢ表彰
・平均正社員数が過去最多に　経産省調査

◆２面◆（主張）

待遇格差の説明へ準備を

◆３面◆（ニュース）

・望まない転居異動廃止　転勤はエリア内のみ　全社員対象で来年から　ＡＩＧ損保
・共同型社員食堂開く　福利厚生充実へ企業連携　鎌倉市の中小など21団体
・３月末に設立大会　健康経営普及向け協議会　九州
・ＡＩ広がり副業時代　１社で働く形態から変化　キャリア権・シンポ
・ショップ店員も保育所利用可能　関西エアポート

◆４面◆（ニュース）

・時短進むも魅力上向かず　意外な結果と評価　「週休２日」には懐疑的　日建協調査
・若年層で落込み大　賃金実態調査の前年比　自治労全国一般評議会
・正非双方２％以上　定年年齢延長か廃止も　ＪＳＧＵ18春闘
・５手当３休暇“非正規”にも　ＪＰ労組・18春闘

◆５面◆（ニュース）

・実習生ら31人に違法残業　無効な36協定と判断　会社側が「代表者」指名し　青森労基署
・ダブルワークを紹介　働き方改革で好事例集　静岡労働局
・働き方改革向け連携協定を締結　福島県社労士会
・主治医などの意見聞き配転　障害者雇用で講習

◆8,9面◆（賃金）

・厚労省／毎月勤労統計（29年平均速報）　現金給与総額　0.4％増の31.7万円に　パート時給　2.4％増で1,100円超　実質ではマイナスに転じる
・【解説】フルタイム化が進展　パート比率停滞も時給高騰／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

 ◆12面◆（事例研究・人事学望見）

派遣労働者が偽装請負告発　先との雇用契約締結後即雇止め

◆14面◆（労働判例）

紀北川上農協事件　57歳からスタッフ職、本人同意なく昇給停止は　定昇・賞与なしの改訂有効

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

ダンクソフト／全国９カ所にサテライトオフィス設置　地元志向強い人材確保へ

◆16面◆（実務相談）

・日雇いも免除対象か　高年齢者の雇用保険料　「日々紹介」を受ける形
・退職再雇用の扱いは？　精神障害者に算定特例
・法定帳簿は全て調製？　正社員と臨時雇用が混在

連載記事

■今週の注目資料（４面）
65～69歳の３割が就労／平成28年度老齢年金受給者実態調査（厚生労働省）

■ぶれい考（５面）
一部週休３日制の精神不変／堀場製作所 理事　野崎 治子

■2020年４月１日施行　民法改正と人事労務（６面）
第７回　定型約款（1）　ルールの明確化図る　個別条項把握まで求めず
／弁護士法人 ＡＬＧ＆Associates 代表執行役員・弁護士　片山 雅也

■今週の視点（７面）
労働委員会での和解に注目　紛争早期解決へ寄与　納得性高く労使関係安定

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
７　古記録にみる貞観地震　堆積物で類似性明らかに／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■社労士プラザ（10面）
人間力問われる提案業務／ＮＴＳ総合社会保険労務士法人 代表社員　市川 博昭

■求人・採用担当者　改正職安法（10面）
第７回　求人・募集者の規制強化⑤　固定残業代の詳細示す　名称が「営業手当」でも
／一般社団法人 日本人材紹介事業協会 相談室長　岸 健二

■雇用社会の未来予想図　～技術革新と働き方～（11面）
第７回　日本型雇用の強さと限界（下）　“欧米型”に接近へ　職務を専門家するＡＩ
／神戸大学大学院 法学研究科教授　大内 伸哉

■超高齢社会の働き方・働かせ方（13面）
第７回　立体的マネジメント　部下の任務が中心に　高い視点から指導育成を／合資会社 社長支援室 代表　糸賀 大

■今週の労務書（16面）
効果高いポイント制『実践！　福利厚生改革』（可児俊信著、日本法令刊）