労働新聞 平成28年8月1日 第3075号
◆1面◆（ニュース）
・個人型拠出金普及めざす 働き方の多様化に対処 厚労省・来年１月施行
・権限移譲がカギに 鉄鋼業災防で自主点検 厚労省
・業界７団体に要請文 アルバイト適正化で 厚労省
・働き方改革を推進 安倍総理が指示
◆2面◆（ニュース）
・健康経営へ要望書 アドバイザーの無料派遣を 中小企業でノウハウ不足 東京商工会議所
・派遣関係８割を指導 労働時間の不備めだつ 東京労働局
・サービス向上へ 独自指針定める 日本人材紹介事業協会医療系紹介協議会
・労働環境転換期への対応に注力 中災防・八牧理事長
◆2面◆（主張）
◆3面◆（ニュース）
・３年にわたり二重派遣 荷役作業へ「供給」 派遣事業者に事業停止命令 愛知労働局
・学習塾へ認証制度 労基法遵守などを評価 全国学習塾協会
・介護離職防止に窓口 政令市では全国初 福岡市
・熱中症対策の取組みを確認 茨城労働局
・建設業者６割が人手不足懸念 大分商議所
◆6面◆（労組）
・化学総連構成組織を勧誘 ”単組”の引抜き狙う 産別連携強化もめざす JEC連合・新年度運動方針
・自治体要請を強化 全造船協議会が脱退に 日本退職者連合会
・山岸章氏偲び約千人が列席 連合初代会長とのお別れ
◆8,9面◆（賃金）
◆12面◆（事例研究・人事学望見）
◆14面◆（労働判例）
国際自動車事件 歩合給から残業代控除、タクシー乗務員が差額請求
◆15面◆（追跡レポ・企業の好事例）
アンリツプロアソシエ／テレワーク推進 「交流深まった」と高評価
◆16面◆（実務相談）
・会社休業を年休処理？ 事故発生しやむを得ず 「請求余地ない」と聞く
・介護状態確認したい 有給扱いで休暇を付与
・水増し求人は違法？ 急な派遣の要請で
連載記事
■問題社員に対処！懲戒権行使の境界線（4面）
第５回 社内不倫 配転で職場秩序回復 零細企業なら普通解雇も
／石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 岸 聖太郎
■ぶれい考（5面）
解雇の金銭解決について／同志社大学 法学部・法学研究科教授 土田 道夫
■テレワーク導入最前線（5面）
第５回 就業者が得られるメリット 通勤時間削減が第一 余暇の質も大きく高める
／NSR人事労務オフィス 社会保険労務士 武田 かおり
■登壇労組リーダー（6面）
労組自ら成熟の壁越える時／連合富山 事務局長 土肥 克彦
■【月1連載】髙井伸夫弁護士の愚考閑話録（7面）
第19回 在宅勤務について 請負契約化で運用を 生産性の向上に期待
■落語家 柳家 小満ん ちょっと一席風流噺（7面）
第23回 金魚
■―新連載―介護離職ゼロ 企業がすべきこと（10面）
第１回 2025年問題 働き盛りが担い手 離職後の再就職は困難
／みずほ情報総研㈱ シニアコンサルタント 小曽根 由実
■社労士プラザ（10面）
明るく働きやすい職場実現／城戸社会保険労務士事務所（兵庫） 西神戸オフィス 城戸 信幸
■今週の注目資料（10面）
懸念事項は健康状態
／高年齢者の雇用に関する調査（企業調査） (独)労働政策研究・研修機構 平成28年６月
■女性弁護士が考える女性にまつわる労務問題Ｑ＆Ａ（11面）
第５回 育児休業① 支援制度の概要 利用に向け周知を 後々のマタハラ発生防ぐ
／鳩谷・別城・山浦法律事務所 弁護士 西本 杏子
■改正特許法 職務発明制度～その実務対応と活用～（13面）
第５回 「相当の利益」付与の実務 報奨に３つの段階 実情考慮し制度設計
／弁護士法人内田・鮫島法律事務所 弁護士・弁理士 鮫島 正洋 弁護士・弁理士 杉尾 雄一
■今週の労務書（16面）
今日的話題も盛り込む 『ブラック企業ｖｓ問題社員』（堀下和紀、穴井隆二、渡邉直貴、木岡昌裕著、労働新聞社刊）
