労働新聞 令和3年4月5日 第3299号

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◆1面◆(ニュース)

・賃上げの流れ維持と評価 平均は1138円に 前年同期より78円上昇 21年・春季労使交渉
・「就職祝い金」はダメ 紹介業による転職勧奨と 厚労省
・テレワークで通達 労災の増加を想定し 厚労省
・5~9月対象に熱中症対策 厚労省キャンペーン

◆2面◆(主張)

留学費貸与制度の点検を

◆2面◆(ニュース)

・建設業 偽装一人親方の排除へ 下請指針を改正し 自己診断リストも作成 国交省
・留学生の就職促進 教育プログラムを認定 文科省
・情報漏洩防止へ意識向上が課題 東商訓練結果
・押印削減で大賞に 第1回テレワークアワード 東京都

◆3面◆(ニュース)

・通勤手当 派遣への不支給は適法 配転負担緩和が趣旨 旧労契法20条に違反せず 大阪地裁
・27店舗へ時短命じる 改正法に基づき全国初 東京都
・70歳雇用推進を指南 努力義務化で手引改定 JEED
・国際自動車事件 4億円で和解へ 原告弁護団・声明
・雇調金の支給3兆円超える 厚労省

◆4面◆(ニュース)

・賃金総額の3%中間搾取 紹介業者役員を送検 親睦会費と偽り毎月徴収 佐世保労基署
・在宅手当支給は13% めだつ1日300円以下 愛知経協
・パパ子育て応援を 初認定に県内20社 石川県
・業務改善めざし実施要領の策定 関東整備局

◆5面◆(調査)

春季賃上げ回答・妥結速報(1)(PDFまたはビューアでご覧ください)

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金事例】さくらインターネット/役割踏まえ「期待値」設定 期初にとるべき行動具体化 6段階で評価し昇給・昇格へ
・【寸評】成果責任を言語化 「業務期待値」がポイントに/プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

懲戒解雇と退職金支給 功労前面に賃金後払説を封じる

◆14面◆(労働判例)

淀川交通事件 性同一性障害の運転手、就労拒否され賃金請求 化粧理由に乗務禁止は不当

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

伊福精密/夜勤なしのシフト勤務へ 月間残業は24時間減る 増えた女性が商品開発

◆16面◆(実務相談室)

・介護休業給付の対象に? 嘱託社員から申出 年齢制限はないようだが
・事業主いくら負担? 未手続きで重大事故
・時間外はどの部分か 副業に管理モデル採用

連載記事

■ぶれい考(4面)
エンゲージメントとは/法政大学大学院 政策創造研究科 教授 石山 恒貴

■努力義務化!70歳までの就業確保 新しい高齢者雇用(6面)
第12回 活躍の場のつくり方(上) 店長の代替要員に クレーム対応などで貢献
/法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授 藤村 博之

■今週の視点(7面)
デジタル払い解禁で波紋 労働側は懸念示す 資金保全など課題に

■GoTo書店!!わたしの一冊(7面)
第12回 戦後日本流通業のイノベーター “世襲”の再評価も必要か
/中央大学 客員教授 荻野 勝彦

■もう恐れない!テレワーク実務(10面)
第12回 オンライン研修の事例 営業社員の商談視聴 昼礼導入し交流心掛ける
/一般社団法人日本テレワーク協会 事務局長 村田 瑞枝

■社労士プラザ(10面)
コロナ禍で変わる支援業務/かなまき社会保険労務士事務所 印牧 政彦

■元監督官が明かす!!送検・監督のリスク管理 事例徹底分析(11面)
第24回 保護具関係 「適切な使用」も注意 作業中の監視を怠るな
/TMI総合法律事務所 弁護士 西脇 巧

■若手社員をやる気にする!退職金・企業年金の再編(13面)
第12回 中小企業退職金共済 掛金は16種類から選択 魅力大きい国の助成措置
/企業年金コンサルタント 山崎 俊輔

■今週の労務書(16面)
精度の高い人材選考へ 『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』(伊達洋駆著、日本能率協会マネジメントセンター刊)

労働新聞 第3299号 (2021年04月05日号)

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