労働新聞 平成26年11月24日 第2994号

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◆1面◆(ニュース)

・外国人雇用企業を集中指導 建設・造船、介護で 厚労省・27年1月末まで 職安・労基の共同監督も
・建設人材確保が順調 厚労省 8月末 就職件数7300件に
・日本拠点回帰の動き 内閣府 海外進出企業を調査
・相談ダイヤルに3400件 過重労働など訴え
・来春大卒内定率が4ポイント増 厚労省・10月時点

◆2面◆(ニュース)

・建設業災防対策 元・下請の負担区分明示 法令遵守指針を改正 対策費削れば法違反も 国交省
・能力主義で女性活躍 APEC好事例を紹介 経産省
・厳しい競争が両立実現阻む WLB推進会議
・魅力ある職場作りへ 第20回シンポ開く 介護労働センター

◆2面◆(主張)

再び「政労使」で賃上げを

◆3面◆(ニュース)

・トラック運送業 法違反事業場8割超す 改善告示違反も5割 6労働局が合同監督 近畿
・労基署交えて巡視 事故現場中心に安全強化 京浜港ワッチマン業協同組合
・従業員の生活尊重 過重労働対策で CSR京都
・実施予定なし24% 心の健康ケア調査 岩手県
・隙間に囲い設けず送検 茨木労基署

◆6面◆(労組)

・「グローバル枠組み協定」締結 イオングループ労使 模範的行動を公約 過去最大級、国内3例目
・“署名20万筆”大臣に NCCU 介護報酬引上げで要請
・一人親方の職長 存在濁す企業も 全建総連関東地協

◆8,9面◆(賃金)

・人事院/26年民間給与の実態(確報) 所定内のピーク 事務係長で43.5万円 大卒初任相当の2倍強 再雇用係員24.5万円に
・【解説】ベアの影響みられず 事務系・若年層で減少めだつ/賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

経団連が採用・選考指針を改定 16年大卒から就職活動等後ろ倒し

◆14面◆(労働判例)

鹿児島県・U市(市立中学校教諭)事件 指導力不足の研修中自殺、うつ病配慮なく賠償請求

◆15面◆(追跡レポ・企業の好事例)

カルビー/ライフ・ワーク・バランス推進策 朝型基本に多様な制度を展開 働き方改革へ環境整備 フレックスとサマータイム

◆16面◆(実務相談)

・無期契約との格差是正? パートが条件引上げ要求 勤務先正社員は店長のみ
・再就職した年齢影響か 基本手当の残日数あり
・労使の割合変更可能? 組合健保の保険料負担

連載記事

■リアルタイム!労働関係法改正(4面)
第20回 労働者派遣法改正案⑤ 事業所単位で期間制限 受入開始から原則3年
/石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 仁野 直樹

■ぶれい考(5面)
電話応対は高い声で/(株)マネジメントサポート 代表取締役社長 古谷 治子

■人事の小窓 ちょっと道草(5面)
ものづくりの基本は健康と安全/(株)三谷バルブ 執行役員総務部長 野澤 篤史

■登壇労組リーダー(6面)
若者が夢持てる社会に/JP労組近畿地本 執行委員長 古賀 信弘

■今週の視点(7面)
非正規議連の手腕に期待 現状を変えられるか 総選挙経た年明けに注目

■サラリーマン したたか遊泳術(7面)
散歩で不快な思いを除去しよう/ジャーナリスト 吉田 典史

■キャリア権の時代(10面)
第20回 配転権行使へ影響 裁量権逸脱し不法行為に
/NPO法人キャリア権推進ネットワーク「キャリア権推進研究会」 髙井・岡芹法律事務所 弁護士 岡芹 健夫

■社労士プラザ(10面)
従業員の悩み解消が第一/社労士オフィスONE 代表 沢田 寿晴

■データバンク室(10面)
・「外国人労働者を雇用する事業所に対する訪問指導の実施について」(厚生労働省)
・「企業の事業拠点選択について」(内閣府)
・「建設業法令遵守ガイドラインの改訂について」(国土交通省)
・「近畿2府4県労働局が合同でトラック運送事業者を一斉監督」(大阪労働局)

■中小企業必読!メンタルヘルス対策 広がり始めた「新型うつ」(11面)
第20回 キャリア節目の上司の言葉 未来への希望与える 現状把握させ成長促す
/大正大学人間学部臨床心理学科 教授 廣川 進

■韓国の経験に学ぶ人手不足対策 「外国人雇用許可制度」とは(13面)
第20回 外国人労働者の立場からみる雇用許可制 一部除き制度に好感 職場の満足度も普通以上
/福島大学経済経営学類 教授 佐野 孝治

■今週の労務書(16面)
気付きと全体像理解へ 『トラブルを未然に防ぐ! 労務管理の最強チェックリスト』(濱田京子著、アニモ出版刊)

労働新聞 第2994号 (2014年11月24日号)

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