労働新聞 令和3年2月1日 第3291号

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◆1面◆(ニュース)

・M&A減税措置 給与引上げ額の25%控除 投資額10%も対象に 政府 3年度税制改正案を提出 通常国会
・在勤手当は非課税 通信費、電気料でFAQ 国税庁
・押印なくても受付け 労災請求見直しへ通達 厚労省
・解雇見込みの減少傾向続く 厚労省・コロナで

◆2面◆(主張)

失業率3%水準の死守を

◆2面◆(ニュース)

・労働者派遣 雇入れ時に訓練計画説明 業務取扱要領を改定 派遣先企業は苦情へ対応 厚労省
・高収益企業はベアも 経営側の交渉姿勢示す 経団連
・介護人材確保へ採用経費を補助 国交省
・支援対象の大学院追加 日化協

◆3面◆(ニュース)

・時季変更権 夏休み期間中の行使は適法 代替要員確保が困難 労使慣行不合理といえず 東京高裁
・製造請負は縮小へ 業種別市場規模を調査 矢野経済研究所
・月10日以下が要件に 育休中可能な就労を例示 厚労省
・半年以内に申請を 障害者助成金でFAQ JEED
・就職祝い金での転職勧奨へ制限 厚労省・指針案

◆4面◆(ニュース)

・同業種で雇用シェア広がる 賃金維持し在籍出向 製造、ホテルなど6件42人 京都府
・構内の事故1年隠す 報告怠った前工場長送検 伊賀労基署
・セクハラと規定3割 LGBTQへの対応調査 埼玉県
・障害者雇用で3社優良認定 神奈川労働局
・専門人材活用の事例集まとめる 中部経産局

◆5面◆(ニュース)

・オンライン受講も50%補助 自主学習促す新制度 語学、ITなど500講座提示 キリンHD
・国内から幹部輩出へ 若手選抜し早期育成 武田薬品
・3社の全員に感謝金5万円 ダイドーグループ
・引上げ改定企業5割弱へ大幅減 岐阜県・賃上げ調査

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金調査】都内中小のモデル賃金/大卒35歳で31.0万円 全年齢階級が改善 モデル退職金 定年時1119万円へ減る
・【寸評】所定外18.6%減 働き方改革など影響か/東京都産業労働局労働相談情報センター 事業普及課長 横山 勲

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

リボン闘争とスト権 別格高級ホテルでは正当性なし

◆14面◆(労働判例)

東京キタイチ事件 食品製造中のケガ治ったが復帰先ないと解雇に 「回避努力」を尽くさず無効

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

美交工業/赤青のシール使い階段識別 発注現場の協力も仰ぐ 清掃作業で障害者雇用

◆16面◆(実務相談室)

・1年目の残り含まれない? 繰り越した年休で 1日未満に関する考え方
・上司の推薦条件は? 70歳まで継続雇用
・看護休暇どう計算 実際には取得1時間未満

連載記事

■今週の注目資料(4面)
令和2年 障害者雇用状況(厚労省) 実雇用率が最高2.15%に

■ぶれい考(5面)
リモートの鍵は「信頼」/ラコステジャパン 人事最高責任者 高村 竜也

■努力義務化!70歳までの就業確保 新しい高齢者雇用(6面)
第4回 70歳現役めざす福岡県の取組み(上) 活躍の仕方は様ざま 起業やボランティアも支援
/法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授 藤村 博之

■社長と人事部長への社労士使いこなし術(7面)
第16回 セカンドライフ支援 50歳代へ研修実施 年金試算し老後設計促す
/ドリームサポート社会保険労務士法人 社会保険労務士 鎌田 良子

■GoTo書店!!わたしの一冊(7面)
第4回 要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑 障害当事者が明かすコツ
/法政大学 名誉教授 諏訪 康雄

■もう恐れない!テレワーク実務(10面)
第4回 事業外みなし労働時間 通信切断の自由必要 具体的な指示に基づかず
/一般社団法人日本テレワーク協会 客員研究員 社会保険労務士 川田 理華子

■社労士プラザ(10面)
「5方良し」をめざして/ブレイスFP社会保険労務士事務所 北村 博昭

■元監督官が明かす!!送検・監督のリスク管理 事例徹底分析(11面)
第16回 墜落・転落 スポット作業に危険 雪下ろしや修繕でも発災
/TMI総合法律事務所 弁護士 西脇 巧

■若手社員をやる気にする!退職金・企業年金の再編(13面)
第4回 4つの類型・特徴 制度ごと一長一短あり 選択や組合わせで対応を
/企業年金コンサルタント 山崎 俊輔

■今週の労務書(16面)
必要な条文取り出し解説 『実務家のための労務相談(民法で読みとく)』(野田進、鹿野菜穂子、吉永一行編、有斐閣刊

労働新聞 第3291号 (2021年02月01日号)

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