労働新聞 平成28年2月8日 第3052号
◆1面◆（ニュース）
・厚年未加入200万人と推計 立入検査など強化へ 手順見直しや罰則適用も 厚労省
・受動喫煙防止を推進 内閣府検討会 東京五輪に向け強化
・「賃金格差開き過ぎ」 塩崎厚労大臣が会見
・200社超える派遣元廃止に 厚労省命令
・加入6300万人 公的年金調査
◆2面◆（ニュース）
・大手ディスカウント業 ３カ月間で416時間残業 36協定超過し送検 違反続き「かとく」が捜査 東京労働局
・女性の採用拡大へ タクシー検討会が報告案 国交省
・健康経営銘柄 住友林業など11社を初選定
・パート活躍推進で初の企業表彰 厚労省
◆2面◆（主張）
◆3面◆（ニュース）
・技能実習 ９割の事業場に法違反 繊維製品製造で多発 県、入管と連携し対処 岐阜労働局
・完全月給制へ移行を 魅力ある職長めざせ 関東建専連
・派遣法違反で”告発” 事業改善命令に従わず 愛知労働局
・内容と手法でパワハラ判断 埼玉県・セミナー
・介護事業所の正社員化促進 茨城県
◆6面◆（労組）
・16春闘で金属労協 賃上げ未獲得組合が多い 労組の主張例公表 消費導かぬ指摘に対し
・２％基準要求決める 一時金では経済萎縮 ＵＡゼンセン
・”10万人”組織化へ積極的に声掛けを 非正規で自治労
◆8,9面◆（賃金）
◆12面◆（事例研究・人事学望見）
◆14面◆（労働判例）
パナソニック（旧ＰＥＤＪ）ほか１社事件 ３年の派遣期間制限に違反した「先」に正社員化要求
◆15面◆（追跡レポ・企業の好事例）
豊橋鉄道／女性活用対策 運転士も積極的に登用 専用の宿泊室を用意 グループ企業全体で支援
◆16面◆（実務相談）
・振替休日に勤務またげる？ 前日残業が長引き深夜に 暦日での取得必要か
・任継も資格喪失届か 再就職で被保険者に
・具体的な明示必要？ キャリア支援の内容
連載記事
■完全許可制時代の派遣実務と同一賃金法（4面）
第５回 派遣法⑤ 聴取手続きと個人単位の制限
異議には対応の説明を 残業抑制など延長理由も／村本綜合法律事務所 弁護士 村本 浩
■ぶれい考（5面）
等しく機会与え成長促す／㈱日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之
■トラブル防止の就業規則総点検（5面）
第５回 身元保証人の取扱い 両親以外の近親者加え 更新の可能性も記載して
／石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 前嶋 義大
■登壇労組リーダー（6面）
賃上げ要求は労組の使命だ／ＪＥＣ連合 事務局長 吉田 直浩
■今週の視点（7面）
消費行動が人命も脅かす 白タク解禁は要注意 規制緩和の”影”想像を
■落語家 柳家 小満ん ちょっと一席風流噺（7面）
第２回 三島暦
■成功する！新卒採用の秘訣（10面）
第５回 合同説明会 ブースは写真で装飾 避けたい文字だけの資料
／Office Breath 代表・行政書士 本多 夏帆
■社労士プラザ（10面）
サービスの見える化へ工夫／社会保険労務士法人小林労務管理事務所 上村 美由紀
■今週の注目資料（10面）
内定率の改善が続く／平成27年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」 平成28年１月発表
■”過労死ゼロ”を実現するために（11面）
第５回 労働時間・休暇 30、40代男性が高率に 週60時間以上働く者の割合
／厚生労働省労働基準局
■企業の成長導く女性活躍推進法（13面）
第５回 継続就業 両立支援へ制度整備 勤続年数男性の８割まで改善を
／亜細亜大学経済学部 教授 権丈 英子
■今週の労務書（16面）
『メンタル・タフネス はたらく人の折れない心の育て方』（下野淳子著、経団連出版刊）
