労働新聞平成28年2月8日 第3052号

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◆1面◆(ニュース)

・厚年未加入200万人と推計 立入検査など強化へ 手順見直しや罰則適用も 厚労省
・受動喫煙防止を推進 内閣府検討会 東京五輪に向け強化
・「賃金格差開き過ぎ」 塩崎厚労大臣が会見
・200社超える派遣元廃止に 厚労省命令
・加入6300万人 公的年金調査

◆2面◆(ニュース)

・大手ディスカウント業 3カ月間で416時間残業 36協定超過し送検 違反続き「かとく」が捜査 東京労働局
・女性の採用拡大へ タクシー検討会が報告案 国交省
・健康経営銘柄 住友林業など11社を初選定
・パート活躍推進で初の企業表彰 厚労省

◆2面◆(主張)

最大の賃上げで応えよう

◆3面◆(ニュース)

・技能実習 9割の事業場に法違反 繊維製品製造で多発 県、入管と連携し対処 岐阜労働局
・完全月給制へ移行を 魅力ある職長めざせ 関東建専連
・派遣法違反で”告発” 事業改善命令に従わず 愛知労働局
・内容と手法でパワハラ判断 埼玉県・セミナー
・介護事業所の正社員化促進 茨城県

◆6面◆(労組)

・16春闘で金属労協 賃上げ未獲得組合が多い 労組の主張例公表 消費導かぬ指摘に対し
・2%基準要求決める 一時金では経済萎縮 UAゼンセン
・”10万人”組織化へ積極的に声掛けを 非正規で自治労

◆8,9面◆(賃金)

・経団連・東京経協/15年昇給・ベースアップ調査 2015年賃上げ率 2年連続改善で2.4%に 500円アップし7300円強 3分の2が「ベアも実施」
・【解説】ベア1300円は平均値 多くない親会社以上の賃上げ/賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

退職者の社宅明け渡し 格安な家賃なら社内規定に従う

◆14面◆(労働判例)

パナソニック(旧PEDJ)ほか1社事件 3年の派遣期間制限に違反した「先」に正社員化要求

◆15面◆(追跡レポ・企業の好事例)

豊橋鉄道/女性活用対策 運転士も積極的に登用 専用の宿泊室を用意 グループ企業全体で支援

◆16面◆(実務相談)

・振替休日に勤務またげる? 前日残業が長引き深夜に 暦日での取得必要か
・任継も資格喪失届か 再就職で被保険者に
・具体的な明示必要? キャリア支援の内容

連載記事

■完全許可制時代の派遣実務と同一賃金法(4面)
第5回 派遣法⑤ 聴取手続きと個人単位の制限
異議には対応の説明を 残業抑制など延長理由も/村本綜合法律事務所 弁護士 村本 浩

■ぶれい考(5面)
等しく機会与え成長促す/㈱日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之

■トラブル防止の就業規則総点検(5面)
第5回 身元保証人の取扱い 両親以外の近親者加え 更新の可能性も記載して
/石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 前嶋 義大

■登壇労組リーダー(6面)
賃上げ要求は労組の使命だ/JEC連合 事務局長 吉田 直浩

■今週の視点(7面)
消費行動が人命も脅かす 白タク解禁は要注意 規制緩和の”影”想像を

■落語家 柳家 小満ん ちょっと一席風流噺(7面)
第2回 三島暦

■成功する!新卒採用の秘訣(10面)
第5回 合同説明会 ブースは写真で装飾 避けたい文字だけの資料
/Office Breath  代表・行政書士 本多 夏帆

■社労士プラザ(10面)
サービスの見える化へ工夫/社会保険労務士法人小林労務管理事務所 上村 美由紀

■今週の注目資料(10面)
内定率の改善が続く/平成27年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」 平成28年1月発表

■”過労死ゼロ”を実現するために(11面)
第5回 労働時間・休暇 30、40代男性が高率に 週60時間以上働く者の割合
/厚生労働省労働基準局

■企業の成長導く女性活躍推進法(13面)
第5回 継続就業 両立支援へ制度整備 勤続年数男性の8割まで改善を
/亜細亜大学経済学部 教授 権丈 英子

■今週の労務書(16面)
『メンタル・タフネス はたらく人の折れない心の育て方』(下野淳子著、経団連出版刊)

労働新聞 第3052号 (2016年02月08日号)

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