具体的な明示必要? キャリア支援の内容

2016.02.08
Q

 法改正により、派遣会社として社員のキャリアアップ支援のための教育を行う必要が出てきましたが、これから具体的な内容を決める予定です。これから雇用する社員には今後の方針は説明できても、どんな教育を行うかまでは詳細な説明ができません。それでも労働条件明示書に細かく記載しないといけないのでしょうか。【佐賀・U社】

A

管理台帳に終了後記載

 派遣法30条の2において、派遣会社は雇用する派遣社員が必要な技能および知識を習得できるように教育訓練を実施する義務が課され、事業の許可を更新する要件にもなっています。…

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掲載 : 労働新聞 平成28年2月8日第3052号16面
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