派遣終了繰上げできる? 紹介予定から直雇に転換

2017.05.19
  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 期間6カ月の紹介予定派遣契約を結んでいます。しかし、当人に対する直属上長の評価が非常に高く、すぐに本採用したいといっています。この場合、派遣会社から「契約途中で人材を引き抜かれた」とクレームを付けられたりしないでしょうか。あるいは、現時点では、会社と本人の間で「内定」扱いとするのがベターでしょうか。【秋田・H社】

A

可能だが三者で協議必要 「内定」は取消し困難

紹介予定派遣とは、職業紹介事業の許可を受けた派遣元が、職業紹介を予定して派遣を行うことをいいます…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフ電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

ジャンル:
平成29年5月15日第2282号 掲載
ページトップ