派遣先ごと使い分け? 均衡・均等待遇の決定

2019.08.05
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Q

 派遣労働者の賃金など待遇の改善に関して、派遣先の労働者と比較する方法、派遣元で労使協定を締結する方法の2つがあるといいます。派遣先によって、使い分ける方法は認められるのでしょうか。【岡山・T社】

A

職種転換など「例外」に限る

 労使協定方式について定めた派遣法30条の4では、協定の対象労働者の範囲などを定めるとしています。定める事項として、…

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令和元年8月12日第3220号16面 掲載

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