派遣先ごと使い分け？ 均衡・均等待遇の決定
2019.08.05
- Q
派遣労働者の賃金など待遇の改善に関して、派遣先の労働者と比較する方法、派遣元で労使協定を締結する方法の２つがあるといいます。派遣先によって、使い分ける方法は認められるのでしょうか。【岡山・Ｔ社】
- A
-
職種転換など「例外」に限る
労使協定方式について定めた派遣法30条の４では、協定の対象労働者の範囲などを定めるとしています。定める事項として、…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
関連キーワード：
令和元年8月12日第3220号16面 掲載
